@natysik14011, согласна)нужно всегда все проверять👏🏻😊

@keshulya, отлично! У меня по жизни косяки от бухгалтерии по выплатам! Причём на разных работах))) всегда приходится тыкать в букву закона и отвоевывать своё, честно заработанное! Человеческий фактор, не все профессионалы своего дела(((

Звонила сег на горячую линию в соцстрах,подтвердили что можно перенести ,потом объясняла бухгалтеру,сказала привози заявление.лишь бы получилось🙏🏻

Спасибо если б не ты,так и получала бы меньше🌹

@natysik14011, ой круто)))

@keshulya, да, позвонила на работу, пишу заявление и расчетный период на 2014 перенесут

@natysik14011, ну как написала?есть новости?

@natysik14011, уффф удачи тебе напиши плиз потом🙏🏻

@keshulya, получается можем, да писать заявление, прям ссылаясь на статью этого закона. Я в понед буду звонить бухгалтерше

@natysik14011, Натусик спасибо большое.и что делать ?заявление писать?

Получается т к у нас был декретный отпуск в 2016 г мы можем его заменить на 2014?

@feline01, да, все верно! В 2016 у меня отпуск по беременности и родам, который перешёл в 2017

Я по основному месту работы в отпуске с 2012 года, меняю года как хочу, могу и 2011 и 2010 брать,но на это я имею право в случае того, что я не выходила все это время на работу

Менять года вы имеете право только в том случае,если в предыдущих периодах были в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребёнком ( хотя бы один день).соответмтвенно вы можете взять 2014год. а вообще, больничные и отпуска по беременности вычитаются из расчетного периода. Т.е. расчёт таков - зп за 2 года разделить на 730 ( из 730 вычитаются все больничные, отпуска по беременности и родам) умножить на 0,4 и умножить на 30,4.

@keshulya, Как определить расчетный период после декрета и детского отпуска

29 ИЮЛЯ 2016 5842 просмотраСохранить себе: Полезно25

Темы: БольничныеПособие по беременности и родамПособие по уходу за ребенкомВыплаты персоналу

Статьи по теме

Страховой стаж для расчета больничного листа в 2017 году

Производственная травма: выплаты и компенсации 2017

Расчет пособий в 2017 году

Изменения в расчете больничных, декретных и детских 2016-2017

Пособия в 2017 году

Как определить расчетный период, если два последних календарных года женщина не работала из-за отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком? Как расчетный период заменить?

Расчетный период для выплаты пособий – это два календарных года, предшествующие страховому случаю. Если сотрудница находилась в течение этих двух лет в декретном отпуске или отпуске по уходу, она может заменить эти годы на предшествующие.

Как определить расчетный период: условия для замены лет

Есть три правила, которые важно соблюсти при замене лет (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Первое – замена допускается, когда на расчетный период попадает отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Второе – женщина написала заявление с просьбой о замене. По своему желанию изменить расчетный период работодатель не может, это – право сотрудника. Кстати, достаточно написать одно заявление сразу на год. Писать заявление к каждому листку нетрудоспособности не обязательно. Главное, чтобы сотрудница указала в документе, что просит применять замену ко всем страховым случаям в течение года.

И наконец, третье обязательное условие – в результате замены сумма пособия увеличится.

Еще по этой теме

Больничные;

Детские пособия

Как определить расчетный период: какие годы можно заменить

Как определить расчетный период после декретного и детского отпуска, разъяснили чиновники. Минтруд в письме от 3 августа 2015 г. № 17–1/ ООГ-1105 сообщил, что брать можно не любые годы, а только те два, что предшествуют расчетному периоду. Свою точку зрения он аргументировали так. Пособие возмещает сотруднику утраченный заработок. Компенсировать нужно реальный заработок, полученный перед страховым случаем, а не деньги, которые платили несколько лет назад.

Раньше ФСС разрешал делать и более раннюю замену. И представителей фонда можно понять. Дело в том, что правило, о котором говорит Минтруд, не прописано в Законе от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Несмотря на то что позиция чиновников из Минтруда является достаточно спорной, отделения ФСС приняли ее во внимание и уже не разрешают брать любые годы для замены.

Как определить расчетный период: пример

Пример Как определить расчетный период для больничных

Сотрудница заболела в 2016 году. Расчетный период для больничного – 2015 и 2014 годы. Но на эти годы попал отпуск по уходу. По мнению Минтруда, сотрудница может попросить включить в расчетный период только 2013 или 2012 годы. Брать 2011, 2010 или другие годы нельзя.

@keshulya, ну вообще ФЗ -255 это регулирует, вот согласно ему и можно выбрать др год, если была нетрудоспособность по бер и родам в расчетном году

Нашла в консультант: Пособие по уходу за ребенком

равно

средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2015 году – 670 000 рублей, в 2016 году – 718 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)

делим

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 731)

умножаем

на 30,4

умножаем

на 40 %

ссылка

© КонсультантПлюс, 1992-2017

Я слышала, что теперь периоды нельзя выбирать.

У меня такая же ситуация, бухгалтер сказала что ходила в соцстрах консультировалась,и там ей сказали что берут последние два года и никакого переноса типо,я не узнавала больше. Если узнаешь,напиши мне плиз тоже🙏🏻

@minusha, прочитала, что работодатель не обязан предупреждать о том, как выгоднее делать расчёт. А я ко-ко не смекнула, что в 2017 заявл то пишу на пособие, получила декретные по максималке и спокойная. Не уже ли нельзя перерасчёт теперь сделать?

@tekilla, рассуждаю согласно законодательству)))

Это очень странно, что вам вкл 2016 год в расчет, не должны были! Вообще для замены года вроде заранее нужно писать заявление в отдел, который занимается выплатит в вашей организации.

@natysik14011 нет, но вы как то странно расуждаете

@tekilla, потому что в 2014 году большая зп была, а в 2016 полгода только работала, на больничных была и в отпуске по беременности. А вы бухгалтер?

Причем тут 2014г? Берут в расчет последние два года