Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Ксения·
Мама двоих (младенец)
Ваша бухгалтерия не консультирует? Заявление нужно писать для вашего больничного. Принесёте его тогда и напишите.
Елена·
Мама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@ksenyr, у нас нет бухгалтерии....так вот я и думаю как лучше сделать....
Veronika·
Мама дочки (1 год)
Когда уходишь из декрета в декрет то без заявления возьмут последние два года предшествующие первому декрету, но вы можете написать заявление о замене лет, когда принесёте больничный.
Елена·
Мама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@veronichka_golov, точно возьмут? Детские пособия не доход....
Veronika·
Мама дочки (1 год)
Возьмут не детское пособие, а з/п т.е если вы с марта 16 в декрете то возьмут за 15 и 14 год
Елена·
Мама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@veronichka_golov, в отпуск по беременности и родам ушла в октябре 2015... То есть не заморачиваться?
Veronika·
Мама дочки (1 год)
Стоит заморочиться если, например у вас в 12 году или в 11 з/п больше была
Елена·
Мама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@veronichka_golov, нет смысла нет....последние 5 лет в одном месте...
Алёна·
Мама сына (11 лет), беременна (37 нед.)
Заявление о замене лет обязательно.
Елена·
Мама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@alenyshka86, странно...ладно будет на руках лист нетрудоспособности посмотрим, что скажут....
Алёна·
Мама сына (11 лет), беременна (37 нед.)
А кто будет начислять пособие по больничному если нет бухгалтерии?
Елена·
Мама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@alenyshka86, у нас централизованная бухгалтерия, но там все королевы сидят...чтобы взять справку о доходах, нужно заявление написать и ждать месяц😊😊😊 а своей бухгалтерии нет...
Алёна·
Мама сына (11 лет), беременна (37 нед.)
Любая ревизия вздрючит бухгалтера за замену лет без заявления работника
Елена·
Мама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@alenyshka86, просто в 2015 не писала ничего....просто приказ и заявление....
Алёна·
Мама сына (11 лет), беременна (37 нед.)
В 2017 в расчет берется доход 2016-2015 а дни по больничному и по уходу за ребенком исключаются. Если у вас были какие либо выплаты кроме пособия а дней отработанных небыло то будет максималка. Если потребуется замена лет то бухгалтер должен вам предложить. Если что запросите справку 182-Н за последние 5 лет, она нужна для расчета больничного ( если захотите проконсультироватся)
Алёна·
Мама сына (11 лет), беременна (37 нед.)
Вы же в 2015 года не двигали
Елена·
Мама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@alenyshka86, после окончания больничного я взяла отпуск и потом в отпуск по уходу за ребенком....Просто если я приду к себе написав заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и написав отпуск по беременности и родам чтоб не гоняли меня туда сюда...будет же достаточно им....когда бухгалтера забирали от нас она же передавала все документы и базу, правильно же....
Алёна·
Мама сына (11 лет), беременна (37 нед.)
Отпускные в доход берутся, а дни отпуска нет. Предполагаю у вас должна быть максималка без всяких замен лет. А информацию о сотрудниках обязательно должны передать. Думаю даже программа одна и они все видят
Елена·
Мама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@alenyshka86, спасибо вам огромное! В апреле поеду отдам...мне чтоб нормально получить, а не 100 тыщ😁😁😁
Алёна·
Мама сына (11 лет), беременна (37 нед.)
Пожалуйста. Если переживаете за бухгалтера то мо жете сразу попросить посчитать сколько получится. Спросите потребуется ли замена лет. Поймут что вы в этом деле грамотны. Удачи🤗
Елена·
Мама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@alenyshka86, я ж говорю там королевы сидят...ничего спросишь ничего не ответят...
Алёна·
Мама сына (11 лет), беременна (37 нед.)
А вы будьте царицей😂
Елена·
Мама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@alenyshka86, спасибо😊 постараюсь конечно...
Юлия·
Мама дочки-младенца, беременна (9 нед.)
Мне как объяснили, будут считать 2014-2015, и2012-13 года.Где больше тот и возьмут нарассчет. Если уже вас в 2012-13 год больше будет, то напишите о замене годов.