Девочки, есть бухгалтера? Я в отпуске по уходу за ребенком с марта 2016...как мне будут оплачивать отпуск по беременности и родам? Нужно ли писать заявление о замене лет??? Или дайте телефоны где можно проконсультироваться...
ЕленаМама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@alenyshka86, я ж говорю там королевы сидят...ничего спросишь ничего не ответят...
АлёнаМама сына (11 лет), беременна (37 нед.)
Пожалуйста. Если переживаете за бухгалтера то мо жете сразу попросить посчитать сколько получится. Спросите потребуется ли замена лет. Поймут что вы в этом деле грамотны. Удачи🤗
ЕленаМама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@alenyshka86, спасибо вам огромное! В апреле поеду отдам...мне чтоб нормально получить, а не 100 тыщ😁😁😁
АлёнаМама сына (11 лет), беременна (37 нед.)
Отпускные в доход берутся, а дни отпуска нет. Предполагаю у вас должна быть максималка без всяких замен лет. А информацию о сотрудниках обязательно должны передать. Думаю даже программа одна и они все видят
ЕленаМама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@alenyshka86, после окончания больничного я взяла отпуск и потом в отпуск по уходу за ребенком....Просто если я приду к себе написав заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и написав отпуск по беременности и родам чтоб не гоняли меня туда сюда...будет же достаточно им....когда бухгалтера забирали от нас она же передавала все документы и базу, правильно же....
АлёнаМама сына (11 лет), беременна (37 нед.)
В 2017 в расчет берется доход 2016-2015 а дни по больничному и по уходу за ребенком исключаются. Если у вас были какие либо выплаты кроме пособия а дней отработанных небыло то будет максималка. Если потребуется замена лет то бухгалтер должен вам предложить. Если что запросите справку 182-Н за последние 5 лет, она нужна для расчета больничного ( если захотите проконсультироватся)
ЕленаМама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@alenyshka86, просто в 2015 не писала ничего....просто приказ и заявление....
АлёнаМама сына (11 лет), беременна (37 нед.)
Любая ревизия вздрючит бухгалтера за замену лет без заявления работника
ЕленаМама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@alenyshka86, у нас централизованная бухгалтерия, но там все королевы сидят...чтобы взять справку о доходах, нужно заявление написать и ждать месяц😊😊😊 а своей бухгалтерии нет...
АлёнаМама сына (11 лет), беременна (37 нед.)
А кто будет начислять пособие по больничному если нет бухгалтерии?
ЕленаМама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@alenyshka86, странно...ладно будет на руках лист нетрудоспособности посмотрим, что скажут....
ЕленаМама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@veronichka_golov, нет смысла нет....последние 5 лет в одном месте...
VeronikaМама дочки (1 год)
Стоит заморочиться если, например у вас в 12 году или в 11 з/п больше была
ЕленаМама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@veronichka_golov, в отпуск по беременности и родам ушла в октябре 2015... То есть не заморачиваться?
VeronikaМама дочки (1 год)
Возьмут не детское пособие, а з/п т.е если вы с марта 16 в декрете то возьмут за 15 и 14 год
ЕленаМама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@veronichka_golov, точно возьмут? Детские пособия не доход....
VeronikaМама дочки (1 год)
Когда уходишь из декрета в декрет то без заявления возьмут последние два года предшествующие первому декрету, но вы можете написать заявление о замене лет, когда принесёте больничный.
ЕленаМама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
@ksenyr, у нас нет бухгалтерии....так вот я и думаю как лучше сделать....
КсенияМама двоих (младенец)
Ваша бухгалтерия не консультирует? Заявление нужно писать для вашего больничного. Принесёте его тогда и напишите.
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Юлия·Мама дочки-младенца, беременна (9 нед.)
Мне как объяснили, будут считать 2014-2015, и2012-13 года.Где больше тот и возьмут нарассчет. Если уже вас в 2012-13 год больше будет, то напишите о замене годов.
·Ответить