Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
ulchik-26
ulchik-26
Мама сына (2 года)

Девочки, привет! Вопрос про работу, точнее про сокращение сотрудника. Расскажите те, кто сталкивался…

Девочки, привет! Вопрос про работу, точнее про сокращение сотрудника. Расскажите те, кто сталкивался недавно с этим делом (только очень прошу - реальные истории!). Вот работодатель выдаёт сотруднику уведомление о сокращении за 2 месяца. Эти два месяца человек работает. Далее при увольнении организация выплачивает работнику одну его з/п, а дальше как? Вторую з/п тоже работодатель выплачивает? А третий раз центр занятости в каком размере выплату делает сейчас??

Помогите разобраться! Заранее благодарна! 🙏🏻😊

9

Комментарии

natakad

Наталья

Мама двоих (младенец)

После подписания уведомления о сокращении работаете ещё 2 месяца, затем при сокращении вам выплачивают зп за два месяца и компенсацию отпуска (если на момент сокращения вы проработали меньше полугода, то за 6 месяцев, если больше, то за год), за третий месяц выплачивается также в размере зп, но при условии что вы не нашли работу и встали в центр занятости! И маму с ребёнком до 3-х лет не имеют права сократить

Отметок «Нравится»: 0
ulchik-26

ulchik-26

Мама сына (2 года)

@natakad, спасибо! Я просто слышала, что третья выплата от центра занятости сейчас не в размере з/п, а меньше, какой-то там свой расчёт идёт при этом исходя из стажа, образования, должности и т.д.

Отметок «Нравится»: 0
natakad

Наталья

Мама двоих (младенец)

@ulchik-26, про это не знаю, в 2015 году меня хотели сократить, я узнавала, мне такую информацию дали! За третий месяц чтобы получить нужно в центр занятости встать в течении двух недель после увольнения, и выплата только по их решению будет. Но вам должны в течении двух месяцев предлагать рабочие места, меня не сократили, просто на другую должность перевели

Отметок «Нравится»: 0
anastasia_13_03

Анастасия

Мама сына-младенца

@ulchik-26, при сокращении вам выплачивают ЗП за отработанные дни+компенсация за оставшиеся дни отпуска+средняя ЗП за месяц. На следующий месяц вам необходимо принести копию трудовой, что вы все ещё не работаете и тогда вам снова выплатят среднюю ЗП. А третий месяц вам надо принести копию трудовой и справку из центра занятости.

Отметок «Нравится»: 0
ulchik-26

ulchik-26

Мама сына (2 года)

@anastasiasvet, я правильно понимаю, что речь не об окладе, а о з/п (т.е. с коэффициентом)? И если например я получаю 30 000 р чистыми на руки в месяц, то все три раза мне заплатят по 30 000 р? Или сумма может быть уменьшена?

Отметок «Нравится»: 0
anastasia_13_03

Анастасия

Мама сына-младенца

@ulchik-26, сумма выходного пособия зависит от среднедневного заработка и количества рабочих дней в месяце, следующим за месяцем увольнения. Т.е. если количество рабочих дней в месяцах будет разное, то и сумма может быть или больше или меньше.

Отметок «Нравится»: 0
anastasia_13_03

Анастасия

Мама сына-младенца

@ulchik-26, среднедневной заработок это сумма начисленной ЗП за предшествующие 12 месяцев за минусом отпускных и больничных делим на количество отработанных дней за эти 12 месяцев.

Отметок «Нравится»: 0
ulchik-26

ulchik-26

Мама сына (2 года)

@anastasiasvet, спасибо вам за консультацию 😊

Отметок «Нравится»: 0
anastasia_13_03

Анастасия

Мама сына-младенца

@ulchik-26, не за что 😉

Отметок «Нравится»: 0