с прошлого декрета выходила - сначала отпуск, а потом на работу. А в этот раз я отпуск отгуляла до декрета.

Кстати да, тут все от вашего желания. Мне скучно было я и работала до талого. И ещё бы работала, если б уже в декрет не отправили 😂

Я тоже взяла отпуск перед дикретом:)С 12 марта отпуск,с 30 марта дикрет. :)

Я ушла до декрета раньше на 18 дней. Знала бы, что можно, ушла бы раньше! Тут конечно смотрите, как вам лучше. Я в школе работала и у меня сил не было уже. Хотя завучи меня тоже сначала не хотели пускать. Но потом поняли, что не имеют право мне запретить. Подрабатывала дома и отдыхала! Занималась подготовкой.

@bobcat42, @apollika77, ну реально, ведь так и есть. Во-первых, почему Вы думаете, что после 10 апреля будет кому работать? По закону пока никого не могут взять на Ваше место. Во вторых👆🏼про ликвидацию правда. В-третьих, тут уж выбирайте, чьи интересы ближе Ваши или директора? Вы же ничего противоправного не делаете. Просто есть знакомые, которые сказали, что тупо скучно дома и работали до самых родов. Тут уж зависит от Вашего выбора, но никак ни от мнения директора 😉

блин((((

я чет в шоке))))

@xc_2016, девчонки правильно вам пишут )) у меня дикрет начинается с 31 марта ) а сейчас я ушла в отпуск который мне положен за год 28 дней) меня в него отпустили по закону )) хотя он всегда у нас делится на пополам по 14 дней,но на беременныХ это не распространяется ) поэтому идите лучше сейчас ,а то у меня подруга думала после дикрете отпуск отгулять( только уже нечего было отгуливать ( предприятие ликвидировали 😔

@xc_2016, я ничего такого про вас не думала))) на самом деле все в нашей стране может случиться 🙈

берите перед декретом полный отпуск

@ytronamore, я не злюка)))) просто мне гнездиться пора😉а не производственные процессы поднимать. Мысли вообще не о работе🙈осталось 6 рабочих дней👏🏽😀🙅🏽

Да всякое бывает 😬

@ytronamore, чёт я в последнее время не совсем уверена, что в процессе ничего не поменяется))) Могут и за штат вывести , и ликвидировать предприятие 😬тттт

@bobcat42, статья 260 тк рф гарантирует Вам право уйти в отпуск по заявлению, просто уведомив работодателя. Положение комментируемой статьи согласуется со ст. 122 ТК РФ. Даже при отсутствии шестимесячной непрерывной работы у данного работодателя (общего условия, необходимого для возникновения права на использование отпуска за первый год работы) работодатель обязан предоставить беременной женщине и женщине, родившей ребенка, ежегодный отпуск в полном размере, а не пропорционально отработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК РФ). По просьбе женщины в случае, если она не использовала отпуск за истекший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, к отпуску по беременности и родам либо к отпуску по уходу за ребенком могут быть присоединены оба неиспользованных отпуска (за прошлый и текущий рабочие годы).

Пишите заявление, регистрируете его обязательно. Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с по , за период такой то в соответствии с ст 260 и 122 ТК РФ. Обязан отреагировать, если реакции не будет, то копию с отметкой о регистрации заявления в трудовую инспекцию. Вряд ли он бессмертный и спровоцирует проблемы такого плана. Если же вы готовы работать / не хотите дома сидеть, то выше правильно написали, что Вы их отгуляете после выхода через 1,5 года, вопрос только будет ли куда выходить?

У меня на после декрета осталось 60 дней отпуска 🤣🙈

@bobcat42, хах) ну это его проблемы) в ТК нет такой причины)

директор не отпускает.

грит работать не кому))))

А почему не отпустят? Вы не хотите? Или хотите, но кадры сказки рассказывают? По тк Вы не спрашиваете согласие, а просто уведомляете работодателя.

Нельзя. Можете сходить в отпуск или до декрете или уже через 1.5 года.

Если эти 30 дней отпуска , ежегодного оплачиваемого вы накопили , он не возмещается деньгами. Если это за выслугу , дополнительные дни отпуска , то возмещаются.

Так нельзя. Возьмите по другому вы должны выйти в декрет как положено, но как закончиться больничный 140 дней вы напиши на отпуск и как закончится уже по уходу за ребёнком до 1,5 лет пишите