Девочки, может есть тут среди вас опытные юристы, кадровики? Такой вопрос интересует. Вот закончится отпуск по БиР, начнётся отпуск до 1,5 лет. Могу я в этом отпуске просидеть до достижения ребёнком 1 года, потом выйти на работу, а муж наоборот напишет заявление на уход в такой отпуск. То есть можно ли поделить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет между супругами?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девочки, подскажите пожалуйста, когда последний срок подачи заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? До окончания отпуска по БиР?
Почему многие думают, что пособия по уходу за ребёнком выплачивают ребёнку 🤔 не которое универсальное, а которое 40% от зп. Понятно, что мама не будет зажимать свои деньги на ребёнка, и, один хрен, все эти копеюшечки, будут пущены на оплату корзин на вб и озон, для дитятки 😁 Но по сути ведь, мама находится в отпуске по уходу за ребёнком, за что ей до 1,5 лет платят содержание по уходу за ним. Не для ухода за ребёнком, не для нужд ребёнка, а по уходу за ним. Вопрос не в том, кто на что тратит, а в том, что по сути это ведь отпускные матери 🤔
Мама спрашивает, можно ли оформить пособие до 1,5 лет на мужа, а самой уйти в отпуск без выплат. Читайте советы и опыт других мам по этой ситуации!
Почему после 1,6 лет ничего не платят ?при этом в сад не берут ,живите как хотите !можно же платить до 3 лет или хотя бы в сад пока не возьмут !!да хорошо что хоть что-то платят ,по бир ,за рождение ребёнка ,отпуск по уходу за ребёнком до 1.6 лет ,детская карта ,но вот 1,6 и выплаты прекращаются 😕 так к чему это все может составить петицию чтобы отпуск по уходу за ребёнком оплачивали до 3 лет ? Не у всех из нас мужья миллионеры, и не все из нас живут на широкую ногу... так может пора попробовать что то изменить? Ведь налоги мы платим, так почему же не можем потребовать того, что нам полагается, того что полагается нашим детям? Было бы хорошо же если бы выплату продлили ?как вы считаете ?
Наргиз·
В ожидании первенца
@rovema, да) в декрет уходит только женщина) когда заканчивается декретный отпуск (140 дней при родах без осложнений), то есть через 70 дней после родов пишется заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5л., это может сделать как мама, так и любой другой близкий родственник. В Вашем случае пишете Вы, затем по достижению ребёнком года (а вообще не важно, хоть через мес., хоть в год и 4 мес.) на выход из отпуска, в это же время на этот отпуск пишет заявление у себя на работе отец малыша. То есть - поделить, меняться и тд. официально можно. Отец обладает теми же привилегиями и правами, что и мать. Единств., что не распространяется на мужчин и близких родственников, как уже упоминали мы с вами выше - декретный отпуск. Он исключительно по больничному, а больничный дают, чтобы рожать готовилась, родила и отдохнула ;) мужику-то на каких основаниях :D
Ольга ·
Мама сына-младенца
Можно
Вера·
В ожидании первенца
@tatyana_kolenovich, это хорошо тогда:) спасибо за ответ:)
Tatyana·
В ожидании первенца
Я имела ввиду, что отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет может взять хоть Мама, папа и даже бабушка и дедушка. А как вы его поделите, решать вам.
Вера·
В ожидании первенца
@tatyana_kolenovich, декретный отпуск мужчина взять вообще не может. Так как он родить не может. Декретный даётся на основании больничного, который выдать могут только женщине. А вот отпуск по уходу за ребёнком до 3ёх лет мужчина может взять. Вроде как его можно делить между супругами. В смысле по очереди находиться в этом отпуске.
Tatyana·
В ожидании первенца
Можно, сам декретный отпуск. Хоть 1 месяц вы, все остальное муж.
Вера·
В ожидании первенца
@tatyana_kolenovich, это всё понятно. Я спрашиваю можно ли разбить отпуск между мужем и женой пополам, например???
Tatyana·
В ожидании первенца
Да, кто сидит в декрете, тот получает ежемесячное пособие в размере 40% от среднемесячного заработка.
Вера·
В ожидании первенца
@tatyana_kolenovich, то есть я могу сначала просидеть до года, получать пособие, а муж работает. А потом я выхожу на работу, а он уходит в отпуск и начинает получать пособие?
Tatyana·
В ожидании первенца
Отпуск не делится, если Мама выходит на работу, Папа пишет заявление об отпуске по уходу за ребёнком до достижения ребёнком 1,5 лет.
Вера·
В ожидании первенца
@pronina1303, то , что муж может взять такой отпуск - это да. У нас просто идея возникла поделить этот отпуск.
Удалён·
Я не юрист ) но у нас на работе менеджер работала а муж в декрете был ! Деталей вот ну знаю )