Девчата, назрел такой вопрос. Есть здесь мамы, которые находятся в официальном декрете, но работают…

Работаю в декрете на своей основной работе (не по совместительству, тк совместительство - это вторая другая работа при наличии основной) неполный рабочий день (полставки).

Подписывала доп.соглашение к своему трудовому договору. А также заявление на частичный выход из декрета и соответствующий приказ.

Больничный и отпуск предоставляется в обычном порядке, в вот больничный в случае болезни ребенка - не знаю.. Но по логике тоже должен быть

@nevermind а что за доп соглашение? Декретные сохраняются? В доходах учитывается ваша зп? А отпуск считается как 28 календарных дней с периода выхода или забыть про отпускные?)))

@mamaule4ka, доп.соглашение, в котором указано, что с такого-то числа я работаю неполный раб.день и что зп исчисляется из основного оклада соразмерно отработанному времени.

Декретные сохраняются (об этом было сказано в приказе). Отпуск копится обычно, как если бы я работала полный день. Больничные тоже в обычном формате.

Про "в доходах учитывается зп" - не поняла, про что этот вопрос)))

@nevermind я каждые полгода оформляю субсидию на оплату жку и получаю ГСП. Там необходима справка с работы о доходах. Вот об этом. И чтоб как малоимущие оформлять, тоже нужна справка о доходах.

@mamaule4ka, в справках о доходах зп учитывается, конечно

Подписывала заявление из серии "прошу предоставить мне неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет". Про отпуск не уточняла.

@j_paw а неполный день это сколько???

@mamaule4ka, наверное, моя инфа не очень актуальна для вас, тк я из дома работаю. 20 часов)