Всем привет))) вопрос из ряда"из декрета в декрет" у сестры такая ситуация: забеременела, млодшему…

Все зависит от тарифной ставки, у меня она была 280рублей, получила 26млн.

Я не ввходила на работу, хотя пугали что мизер получу

@animal т.е есть смысл нести нести больничный на работу.

Пусть возьмёт хоть пару дней отпуска,будет больше

Конечно, но пускай посмотрит или позвонит в бухгалтерию и спросит про тарифную ставку@irinka510

Мне заплатили не по тарифной ставке, а конкретно по окладу.

Я звонила в бухгалтерию, мне посоветовали не сдавать больничный, т.к. оклад 100 руб(воспитатель). Пособие на ребенка буду получать с дня рождения ребенка. Единственный минус будет в том, если с последующим увольнением, то компенсации не будет за этот больничный. А ситуация как и у меня, старшему 9 лет, младшей1.1 и ожидаем. Пособие после рождения третьего ребенка будем в сумме составлять около 700 рублей.

@savana спасибо))

если отпуск возьмет, то по этому среднему получит больничный . т.е из ее зарплаты до первого декретного