@marina2511, да, если в месяце 31 день, а вы вышли с 1 по 30

@tyrmalinka на работу выйти? И я не общаюсь на ребенка пособия?

@marina2511, самый выгодный вариант выйти на 30 календарных дней в месяце где 31 день, тогда пособие сохраняется 100%. Мне так было выгодно, потому что мне подняли ЗП и выплаты я получу больше

мне выгоднее взять отпуск т.к зп у меня если бы вышла была бы меньше, чем до моего ухода в первый декрет , так еще этот средний (отпуск) и осовременили потому что росла ставка первого разряда. по этому же среднему и будет оплата по больничному

возьмите трудовой отпуск

@tyrmalinka а после выхода на работу платят декретные на первого ребенка?

Выходите на работу и никого не слушайте, я выходила с 1 по 30, ещё и пособие 100% получила за этот месяц, человека который на моем месте временно перевели на другую декретную должность вот и все, вообще это проблемы кадровиков, а не ваши. Вы можете выйти в любое время

позвоните в отдел кадров и узнайте, есть ли у вас дни отпуска трудового,возьмите его., если не хотите накалять обстановку в коллективе.И да, вы имеете право выйти и уйти в декрет когда захотите.А может быть можно договорится поработать на смежной должности, ну или с такой же зп как у вас, что бы замещающий вас на время декретного не уходил и продолжал работать.

@maria52 Мой пост можете почитать, этим вопросом интересовалась. В итоге брала трудовой отпуск несколько дней. Человека увольняют на время вашего выхода на работу, тут человеческий фактор, но право у вас такое есть, как договоритесь с руководством.

@kotenok_po_imeni_gav у неё гляньте посты,очень хорошо написано

Это называется не декретные,а больничный!Два месяца до и после родов-это больничный!!!

у меня на работе на время моего выхода временный работник освобождал место

Первый декрет я отработала потм отпуск у меня был потом декрет .

Этот человек должен ваше место на месяц освободить, а вы отработать. Никого не слушайте. Вы имеете право в любое время выйти из декрета и уйти снова в декрет. Отпуск можно взять, если он есть