Девочки кто-нибудь получал максимальные декретные от работы?) отпишитесь есть пару вопросов, не могу посчитать сумму )

получила))

@v_ojidanii_4uda, сейчас в личку напишу

ок

@annyusha, вопрос в том, что сумма при подсчете годовой зп идёт с ндфл или без? Или считать только чистый свой доход за месяц ?

@annyusha, а можно мне тоже формулы прислать? 😄спасибо !

@annyusha, если не сложно, можно тоже формулу

И мне 🙏@annyusha,

Я бухгалтер, могу помочь, вообще берется заработок за последние два года, с учетом начисленных отпускных, НДФЛ из этого заработка не вычетается.

Эта сумма делится на 730 и умножается на количество дней больничного

@nastia-music, спасибо 🌷

Пример, за 2015 год вы заработали 500 000 р, за 2016 600 000 р. Больничный у вас на 140 дней. Итого (500 000 + 600 000)/730 * 140 = 210 958.91

@nastia-music, просто я знаю свои суммы по зп уже с вычетом ндфл) но даже с вычетом выходит максимум. Но были ещё больничные дни, их я тоже в счёт зп писала( но там немного их было в 2015 7 дней и в 2016 16 дней

Больничный не входит в расчет декретных, вообще можно посчитать сумму с НДФЛ, если вы знаете выплаты без НДФЛ. Можно прийти на работу и попросить у бухгалтерии расчет декретных или попросить справки 2-ндфл за 15 и 16 год)

@nastia-music, посмотрим сколько насчитают) если не эту сумму на которую рассчитываю конечно пойду разбираться. А как быстро выплачивают Ее ? К дню зп ? Тоесть сдам 7, а выпала будет 12?

Допустим у вас сумма без ндфл 15 000 р, тогда сумма с НДФЛ = 15 000*100/87 = 17241.38 приблизительно т е если мы теперь 17 241.38 * 13% = 2 241.38 это сумма НДФЛ, вообще она округляется до целых, но это уже лирика. 17 241.38 - 2 241.38 = 15 000 , вооо))) надеюсь понятно

И что значит максимальные декретные?

@nastia-music, максимум установленный с 1 февраля 2017 года 266т с копейками

Я получала максималку , там расчёт идёт по справке 182н, а не ндфл

@medvejonok_panda, 182 н, даётся же при увольнение?

Ну я так понимаю, что если у вас по расчету больше получится, то получите в пределах максимума, не больше не меньше)

@nastia-music, ну вот в том то и дело, что знакомая получила меньше на 50т по таким расчётам и разбираться особо идти не хочет. Вот и стало интересно узнать свои права и как расчёт этот производится)

Ну зря она, бухгалтерия могла сделать ошибку) Надо идти в бухгалтерию и просить расчет) я вот себе на работе уже сама посчитала все, хи хи хи:-)

@nastia-music, вот и я говорю зря и так вечно обсчитывают и никто не возникает( там 1000р там 500, а таких обсчитанных человек может быть весь персонал ... нормальные суммы у них выходят

@medvejonok_panda да по 182н, туплю

@nastia-music, а ск дней ждать расчёт, после того как больничный отдаёшь?

Но вообще по этой справке ФСС и кажется она при увольнении даётся..

@stewardesssvetlana, мне начислили на 3 день , все пишут что в первую зп , зависит от вашей организации

@medvejonok_panda, ага значит к зп. Спасибо !

Получала🙋

@stewardesssvetlana вы принесли документы, бухгалтерия в теч 10 дней начисляет и выплачивает с ближайшей выплатой зп (аванс это тоже выплата зп)

Я могу вам точно посчитать. Во-первых, делить надо на 731, а не на 730. Так как 2016 - был високосный год. Зарплата и отпускные берутся с ндфл , конечно. Потому что взносы в ФСС платятся с общей суммы начисленной вам зарплаты, а не за минусом ндфл. Больше максимума выплатить не могут. Суммы больничных , также как и дни вычитаются из расчета. Что касается выплаты: после того, как вы приносите больничный, бухгалтерия должна в течение 10 дней рассчитать его , а выплатить должны в ближайший день выплаты зарплаты.

Если сомневаетесь в добросовестности расчётов бухгалтерии, то лучше заранее подойдите и уточните всё, чем потом разбираться.

@rovema, больше максимума выплатить могут!!! Работодатель может улучшать условия работников за счет собственных средств (как у меня на работе например, мне заплатят по среднему заработку свыше 266 тыс, просто возместит работодатель себе только 266, все остальное мне выплаченные деньги никто не возместит).

На сайте фсс можно посчитать. Сумма берётся начисленная, то есть то вычета налога.

@mashkarina, ну если с этой стороны смотреть, то да. Но мало работодателей платят за счёт собственной прибыли сотрудникам деньги. Они в расходы это не возьмут. И это в любом случае проводится тогда скорее всего не как больничный, а как Премия или надбавка какая-то. Потому что у больничного есть определенный регламентированный порядок расчёта больничного

@rovema, конечно, не большинство. Но не надо говорить, что никто прям не платит. А как проводится да, наверное, как надбавка. Просто платится все одновременно.

@mashkarina, я сказала, что больше не заплатят, потому что это так и есть. Если работодатель хочет доплатить сотруднице, то это жест доброй воли. И никакого отношения к больничному не имеет.

@mashkarina, и опять же не факт, что платится одновременно. Если вам заплатили разом, это не означает, что все так заплатят.

@mashkarina, ну это точно не про нашу контору))) больше точно ни кто не выплатит) а наоборот попробуют где нибудь и вычесть из этой максимальной суммы )

@rovema, я ни разу не слышала что платили больше ) вот впервые от девушки узнала )

@stewardesssvetlana, потому что не платят больше , чем положено никому. Если работодатель хорошо относится к сотруднице, то он может просто начислить как премию или надбавку к з/П. Когда бухгалтер заполняет больничный лист, там нельзя прописать сумму выплаты из головы. Есть строго регламентированный порядок расчёта.

@rovema, скорее всего это жест доброй воли) даже не скорее всего, а точно) против законов никто не пойдёт ) особенно в серьезных организациях

@rovema, ну я про себя говорю, что нам одновременно одной суммой перечисляется, а как оформлено это было, не подскажу 😅

@stewardesssvetlana, я выше уже написала, что это жест доброй воли работодателя. Просто девушке очень сильно повезло. А может быть, что бухгалтер ошибся в расчете просто. Начислил всю сумму, забыв о том, что есть предельный максимум. И узнает об этом , когда ФСС откажется возместить всю сумму.

@rovema, бухгалтер не ошибся (ошибка в 400 тыщ 😱😂), у нас такая надбавка установлена положением о социальном обеспечении, и в этом жесте нет субъективного отношения работодателя ко мне, так всем платят исходя из среднего заработка.

@stewardesssvetlana, точно против законов - это не про нашу компанию. Трудовым законодательством установлено, что работодатель может улучшать условия, ухудшать да, не может. Я работаю в очень знаменитой компании, к нам трудно попасть в штат, но именно поэтому и трубно, что соц пакет такой, какого нигде нет 👍🏻😉

@mashkarina, тогда вам и вправду очень повезло:))

Теперь буду знать, что есть и такие уникальные работодатели, которые так относятся к своим сотрудникам. А Вам уже выплатили? Просто у Вас срок 24 недели, а больничный выдают в 30.

@rovema, ещё нет, больничного то нет, но я в хороших отношениях с бухгалтерией, и мне уже все посчитали. И пособие до 1.5 и до 3 х лет посчитали тоже, там тоже выше положенного. Такое бывает, я честно говоря тут 3,5 года работаю, но раньше сама об этом не знала)))

@mashkarina, это правда очень круто, когда так. Потому что чаще слышишь, что обманывают, платят меньше. Или один коллега мне рассказывал, что никогда не сталкивался с декретными, потому что директор сразу увольняет сотрудницу, как только она объявляет о беременности.

Так что ваш случай можно отнести к разряду уникального.

@rovema, какой ужас у нас в стране происходит...тоже иногда ужасаюсь, везде пытаются "ужать" законные деньги сотрудниц😵

я.. а что?

@mashkarina, вот у меня , например, официальная зарплата гораздо меньше , чем неофициальная. Соответственно больничный получается в два раза меньше, чем если бы вся зарплата была белая. Но благо у нас руководство тоже само доплачивает. А вот пособие до 1,5 лет, они уже не доплачивают. Там разница у меня почти в 10000 ежемесячно будет получаться. За год 120000 набежит. Вот так вот. Обидно, конечно. Но что поделать?

@rovema, так много где сейчас, серая зарплата :(

Думаю тебе выплатят максимум))

В 2016 году максимум 248164 руб. В 2017 будет чуть больше. У меня на работе тоже на основании коллективного договора предусмотрена доплата к больничному листу, плюс есть выплата (материальная помощь) на рождение ребёнка. И дополнительное пособие по уходу за ребёнком до 3х лет. Я туда и шла работать, чтобы в декрет уйти. Пол года ждала место.. потом 4 года работала )) не сожалею. Пусть должность не большая и зп среднее. Зато хороший соц пакет.

@velka_, а где вы работаете? Все таки есть ещё компании, где тоже хороший соц пакет 💪🏻💪🏻

@mashkarina, Газпром. Есть но не во всех

@velka_, я тоже в Газпроме!!! Просто зп не сказать что средняя. Вы в дочке неверное?

@mashkarina, Да в дочке. Филиал. Но Газпром весь из дочек. Ну учитывая премии зп норм. Но не 100000. Хотя мне кажется что это было бы прекрасно

@velka_, конечно а дочках, это же холдинг😅 я в головном межрегионгазе, сидим в Тринити Плейс вместе с несколькими департаментами главного. Я много раз слышала что в дочках, в наших в том числе (межоегионагаза) зп на порядок ниже. А нас в том году прировняли по уровню зп с главным газпромом✌🏻

@mashkarina, да вам больше повезло. Нас пока не прировняли ))) и думаю не светит. Но я и не жалуюсь ))) в декрете сидеть очень хорошо ))) ещё бы второго забацать попозже )))) и будет шикарно ))) Я в филиале северо-западное управление охраны..

@velka_, ооооо не слышала о таком, про охрану 🤔 а сидеть наверное да, но опять же, того, что будет с 1.5 до 3 платить, мне кажется мало. А второй сразу шикарно✌🏻✌🏻✌🏻

@mashkarina, конечно меньше с 1,5 лет, фсс то уже не платит. Но все равно терпимо. Пусть муж работает ))) хотя я и сама не лентяй ))

@mashkarina, мы сидим где Пулково 2. Там много Газпрома, разного 😆

@tayen, уже все посчитали )

Я получала