Девочки! Может есть среди вас те, кто хорошо знают трудовое законодательство?! Есть пара вопросов))

@3aparova таких нюансов не знаю...

@natale_4ek, спасибо большое! А вот ещё вопрос вспомнила: если я сначала выхожу на 0,5 ставки (т.е 4-х часовой рабочий день), и спустя неделю-другую пойму, что могу немного увеличить длительность рабочего дня (например, до 5-6 часов), работодатель может мне отказать?

первый вопрос - да. второй вопрос: вернут в полном объеме.

А третий вопрос - вы имеете в виду очередной оплачиваемый отпуск? Я думаю, но не гарантирую, что он должен рассчитываться пропорционально отработанном времени и его обязаны предоставялять как и всем по истечении 11 месяцев...

@natale_4ek, попробую)): 1) верно ли я осведомлена, что при выходе на работу на неполную ставку, пособие до 1,5 лет продолжает выплачиваться в полном объеме?; 2) как сказали в ОК, оклад должны пересчитать (в зависимости от количества часов), а когда я начну работать на полную ставку, нынешний оклад вернут в полном объёме, или могут и не вернуть уже?! ; 3) верно ли, что я не смогу уходить до 1,5 лет в отпуск (тк это возможно только путём ухода обратно в декретный отпуск)?

пишите вопросы- так проще ответить, чем про все трудовое законодательство😆