Добрый вечер, есть у меня есть вопрос. Дошли до меня слухи что меня на работе хотят уволить (узнала я это через третье лицо). Собиралась выходить когда дочке исполнится 1.6 и вот надо не много совета. Допустим выйду я в 1.6 проработаю 1-3 мес. и меня просят написать заявление! Могу я отказаться и написать по уходу за ребёнком до 3 лет.?
Комментарии
@shalnaya-i спасибо, пока буду ждать...
Уволить Вас ни по каким статьям не могут! Только по Вашему желанию. Беременные и мамы с детишками до 3 лет очень хорошо защищены законом. Не подписывайте никаких бумажек не ознакомившись❗️❗️❗️Ну и конечно Вы в любой момент как выйдете - можете обратно уйти "досиживать" декрет. Спрашивайте, я очень много информации на эту тему изучила и с удовольствием Вам подскажу 😊!
@carapka87, ты меня захвалила прям 😅, спасибо 😘
почитайте историю Иры про работу @shalnaya-i там под первыми постами очень много информации и советов... ну и Ира , думаю, может подскажет чего)))) Иру хотели понизить в должности.... она не согласилась) и она умничка! отстояла свою должность!
@stasya2209 так то да. я еще про стаж подумала, чтоб не прерванный был
@balabanova_ya а вдруг она еще раз заберемениет, пусть лучше после трех лет увольняют...
вы после полутора лет пособия получать не будете, ждать до 3х лет потом выйти и вас "выживут" все равно. смысл ждать?
@alexa86 да Вы в любой момент снова можете уйти в декрет.
@alexa86, подруга так делала ,выходила ,сколько-то месяцев поработала и опять в декрет ушла
Это все понятно "выживать" и "уйти по хорошему" а могу ли я выйти поработать 1-3 мес. и если начнутся такие "предложения ", можно ли снова написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. И сидеть до 3 лет. Или раз вышла то все потом только увольнение.?
В теории не могут уволить,а на практике многие девочки сами пишут заявления!
Мне беременной предложили "уйти по хорошему" естественно по собственному,чтоб никаких выплат.
Выйдете и посмотрите по обстоятельствам.
У нас на работе, девочкам предлагали на другую должность и им приходилось писать или до 3или увольняться 😳😳😳😳короче все делают чтобы выжить
Вас уволить и без детей не могут без официального оформления сокращения с выплатой то ли двух, то ли трёх окладов. Ну а с ребёнком до трёх только в случае ликвидации предприятия, если не ошибаюсь.
@evgesha141, @om_nom_nom, @nadin-nadin, спасибо девочки
На сколько я знаю то до достижения трёх лет ребёнку вас уволить не могут
по просить могут и прыгнуть с балкона, а вы не согласиться. Вы защищены до 3х лет ребенка. вас не уволят! в случае сложностей, им ответьте: я подумаю и сразу в трудовую комиссию, там вас пошагово в зависимости от обстоятельст проконсультируют
@shalnaya-i ну, просто я в своё время пасанула в подобной ситуации.... в декрете со старшей была))) так что ты мой герой 😊😊😊