@maria52 найдите здесь девченку " котенок по имени гав" на анг. она писала что и как правильно зделать. прочтите ее записи.

А декретные это фиксируемая гос-вом сумма

Если вы не выйдете на работу - больничный начисляют от вашего оклада. Больничный рассчитывают из средней зп за шесть месяцев вроде (уже точно не помню). Если выходите на работу то нужно ,, на работать,, на премии.. надбавки итд. Чтобы сумма стала больше и средняя за 6 месяцев соответственно. Как то так.

Как -то делают так: выходят пишут заявление на отпуск и потом сразу декрет..

@maria52 декретные-это фиксированная цифра и ваш выход никак не повлияет на эту сумму

@t1981 я не знаю как у вас на работе,но думаю,что это везде так. Получится еще как. Не учитываются только надбавки(например за сложность и напряженность,премия)кстати у меня она и с выходом не учитывались,т.к. в следующем месяце выдается и не входит в расчетный период((( Короче в цифрах. С выходом мне заплатили 26 мл,а если бы отпуск взяла,то было бы 23-24 мл. А если бы вообще ничего не предпринимала . Мл. 12 получила. Все в старых деньгах))) Почитайте ребенок бай. Там все нюансы. Даже есть как не лишиться пособия,если на месяц выходишь.)))

Не больничныый а именно декретные в этом то и дело

@maria52 так они по любому вам должны его в100% размере оплатить. На работу может не хотят брать, потому, что сотрудника на вашем месте, который, уволить на это придется? А так, это гос-венная забота дикрет, не из их же кармана... Вот по поводу больничного, не уверена. Может они больничный имели ввиду, а не декретные?

@lerrra89 ой у меня вопрос.Я тоже планирую выйти на месяц,но мое руководство возможно не согласится.Т.к.2 недели мне будут переживать счета.доки и прочее и 2 недели я назад.А отпуска у меня дней 7 есть.Если взять эти дни отпускные ,то что по деньгам что то получится или не стоит заморачиваться.Спасибо за помощь

Возьмите отпуск. Разница не существенная,зато нервов меньше. Я так лохонулась. Там надо ровно 31 календарный день проработать в месяце,т.е. вы не можете брать больничный. И если в месяце 30 дней,то не в счёт... Получите ещё меньше. А я заболела,хорошо начальник хороший был,вошел в положение

вы точно имеете право выходить в любое время.

пустословят они. просите ссылку на закон которым они прикрываются. я как главный бухгалтер могу сказать что они не имеют права запретить вам выйти из декрета. не все работодатели понимают что больняк платиться за счет ФСЗН, поэтому, возможно, не хотят вас выводить на работу чтоб не платить большой больничный.

Я хочу месяц отработать на 2 декрет чтоб нормально получить вот а они говорят мы не можем тебя взять ты в декрете говорю ну и что короче там ппц не берут потомучто им надо мне выплачивать 2 декретный отпуск вот и крутят

Они мне свое гонят и все понимаете

Вам обязаны выплатить все пособия:1. пособия по беременности и родам, 2. Пособие всвязи с рождение ребенка. 3. Пособие за постановку на учет до 12 недель, 4. Пособие на ребенка до 3 лет. Поэтому пусть не мелят ерунды...

зачем вам больничный,сразу после родов будете детские получать

Простите, декретные фсзн выплачивает, т.е. гос-во. С какого они не согласны?

отпуск по уходу за ребенком это право, а не обязанность. и вы можете уйти в такой отпуск на три года или на месяц по своему усмотрению. а работодатель обязан сохранить за вами рабочее место и предоставить как только вы решите выйти из отпуска.

Спасибки

@maria52 проконсультируйтесь в мин по труду,пусть вам скажут,на что опираться, и на что вы имеете право

Директор отказывает отделкадров тоже они говорят это на их усмотрение типа а законто есть .они специально это делают чтоб выплатить мне деньги

да, обязаны вам дать возможность работать , но можно отпуск взять . только по отпуску надо знать нюансы некоторые. если будет интересно, можете ко мне обратиться, я все расскажу о них.

Не имеют право не хотеть брать на работу!!! Находясь в декрете можете спокойно выходить на работу до начала второго декрета! В Министерство труда за консультацией или ФСЗН!

А можно номер тел

В Минтруда позвоните

возьмите трудовой отпуск.