Девочки, подскажите , может кто сталкивался... я работала в фирме, ушла в декрет, сейчас в отпуске…
Девочки, подскажите , может кто сталкивался... я работала в фирме, ушла в декрет, сейчас в отпуске по уходу... фирму продали, сейчас новые хозяева предлагают всем сотрудникам через увольнение перейти в новое юр. лицо, соответственно с испытательным сроком.. по факту через неделю увольняют.. не хотят всем по соглашению выплачивать деньги ... вот вопрос, если я выйду на работу, они меня принудят уводиться, оформят с испытательным сроком... смогут ли уволить? Или я могу потребовать не увольняться, а перевестись? Мы же пока малышам нет 3 лет вроде защищены... нас не имеют права уволить? Как быть? Прямо паника взяла(( была на 100% уверена что есть куда возвращаться , но все круто изменилось😢😢😢мое солнышко в ленту)
Dasha·
Мама сына-младенца
Нужно чётко понимать является ли новое юр.лицо правопреемником и как старое прекращает свою деятельность.
Ирина·
Мама двоих (1 год, 13 лет)
@shusha88, Новый Юрик правоприемник, пока о ликвидации не говорят, они пока пытаются всех разогнать таким образом.. если не соглашаются, устраивают просто адские условия , в неотапливаемых помещениях люди сидели даже без света... жалобы во все инстанции не действуют(((
Даша·
Мама двоих (6 лет, 23 года), ждёт третьего
в любом случае до 1,5 лет если вы выйдите на ПОЛНЫЙ рабочий день, то потеряете пособие. только на сокращенный, как только вы напишите заявление об уходе то пособие так же теряете
Ирина·
Мама двоих (1 год, 13 лет)
@dushochkina, @shusha88, @dadynia, спасибо !
Анна·
Мама сына (4 года), беременна (39 нед.)
Где гарантия, что после вашего увольнения они вас обратно возьмут. Только перевод. А после выхода если хотят уволить, то по соглашению сторон, с выплатой компенсации за 2 месяца. Уволить вас не могут.
Елена Бережная·
Мама дочки (1 год)
только переводом или сокращением