@meola я ей написала, надеюсь она не отступит

Ой,я помню тоже так попала.В итоге уходила,когда хотела и приходила,в итоге до декрета на больничных просидела😁.Не имеют права уволить,либо если они банкроты,то должны найти в течении трёх недель работу.Пусть идёт, как уже написали в инспекцию.И в этом случае,к сожалению не нужно быть мягкой,я тоже скандалы не люблю,но пришлось объяснить,что беременная женщина-личность НЕПРИКОСНОВЕННАЯ!

@alisa260390, пусть ознакомится со ст. 254 ТК РФ и Санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.0.555-96, Гигиеническими требованиями к условиям труда женщин

@happy_mon_tata спасибо вам)))

@alisa260390, можно через сайт оставить жалобу и в трудовую и прокуратуру!если они признают их вину момно в суд подать за моральный вред

@alisa260390, если нет таких условий должны для неё создать,а если не могут значит обязаны освободить от работы с сохранением среднего зароботка!!!!а сократить не имеют права!!!!я бы их посылала!как своих на работе😂

@yana.90 спасибо за ответ

Все равно не имеет право, в прокуратуру нужно

@happy_mon_tata она принесла справку на легкий труд и знаете что ей сказали?)))у нас легкого труда нет,все работают на одинаковых условиях)))я ей еще тогда сказала,чтобы она не молчала,но она спокойный и не скандальный человек и не захотела разборок,работала наравне со всеми,а это по 12 часов на ногах,а теперь им нужно убрать пару человек и директор сказал,что после выхода в декрет сократит ее

Пусть сходит в трудовую проконсультируется,пусть приносит на работу справку о переводе на лёгкий труд(дают в ЖК)у меня была ситуация на работе я принесла справку на лёгкий труд ,а они без моего согласия сократили рабочее время(соответственно и оплата труда от отработанного времени зависит,а лёгкий труд не захотели предоставлять т.к. Должны платить средний зароботок)я обращалась в трудовую и прокуратуру,(они определили что работодатель нарушил мои права)я подала в суд!!!!!но пусть очень внимательно читает что ей дают подписывать!!!!!

@yana.90 она не на декретном месте точно,про бессрочный договор надо уточнить

Если у нее бессрочный договор, её не имеют право сокращать, увольнять и т.д. Если она конечно сама не на декретном месте

@kseny_vlg организацию точно не ликвидируют,а по поводу договора у нее уточню

@alisa260390, ну срочный договор тоже оформляют по всем правилам, только заключается он на определенный срок, ещё могут сократить в случае ликвидации организации

@chemova я знаю где у нас она,если не поменялось ничего)) спасибо вам

Попробуйте поискать адрес в нете@alisa260390

@svetariza спасибо большое

@chemova мы с волжского

@chemova спасибо

@kseny_vlg она оформлена по всем правилам,на сколько мне известно,не срочный договор

Была эта инспекция на ост.Пл.Чикистов в здании банка Меркурий

Прямиком в инспекцию по трудовым спором,я была там,помогли и выбили с работодателя мои денежки

Если у неё срочный трудовой договор то легко уволят и по закону будут правы увы

@iris_jo спасибо,напишу ей сейчас

@ta_shely беда не то слово😬

Пусть сходит в трудовую инспекцию, там есть бесплатная юридическая консультация, тоже были у меня спорные моменты, сходила, все разъяснили.

Пусть не стесняется, а прям идёт в трудовую. При ней все вопросы решат с работодателем. И пусть не боится ни чего!ее там встретят с радостью!!!

Просто пригрозить трудовой инспекцией! Они сразу изменят своё отношение!У знакомой была ситуация такая была, так она ещё какие то дополнительно деньги взыскала с работодателя.

Ой беда с этими тупыми работодателями... государство ж возмещает все затраты на декретных...🤦🏻‍♀️ сократить могут, но ОБЯЗАНЫ предоставить любую др свободную должность, если подтвердят, что нет свободных, то прокатит. Пусть обратится сразу в трудовую инспекцию и прокуратуру, они такие дела любят. Детские платить будут от соц службы, оч мало, 2700 что ли. А за отпуск по беременности и родам должен рассчитаться работодатель. У меня подруга так вылетела с работы и не смогла ничего доказать, даже при условии личного знакомства с судьей😔