Mom.life
💮Алиса💮
alisa260390
💮Алиса💮
Девчата хелп!!!у меня подруга беременная,сейчас написала,что ей на работе на пятиминутке начальство объявило,что работает она до декрета,а потом они ее сокращают.Разве они имеют права на это??И решают,с каким графиком ей работать,цитирую с ее слов:"хотят мало часов поставить, говорят будешь как бы работать,а как бы нет". Девочки,подскажите,разве они могут так делать с беременной?и т.е. если они ее после декрета хотят сократить,то и детские ей платить не будут??как ей себя вести?
09.02.2017

Лучший комментарий

Комментарии

alisa260390
alisa260390
@meola я ей написала, надеюсь она не отступит
10.02.2017 Нравится Ответить
meola
meola
Ой,я помню тоже так попала.В итоге уходила,когда хотела и приходила,в итоге до декрета на больничных просидела😁.Не имеют права уволить,либо если они банкроты,то должны найти в течении трёх недель работу.Пусть идёт, как уже написали в инспекцию.И в этом случае,к сожалению не нужно быть мягкой,я тоже скандалы не люблю,но пришлось объяснить,что беременная женщина-личность НЕПРИКОСНОВЕННАЯ!
10.02.2017 Нравится Ответить
dr_stepovaya
dr_stepovaya
@alisa260390, пусть ознакомится со ст. 254 ТК РФ и Санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.0.555-96, Гигиеническими требованиями к условиям труда женщин
09.02.2017 Нравится Ответить
alisa260390
alisa260390
@happy_mon_tata спасибо вам)))
09.02.2017 Нравится Ответить
dr_stepovaya
dr_stepovaya
@alisa260390, можно через сайт оставить жалобу и в трудовую и прокуратуру!если они признают их вину момно в суд подать за моральный вред
09.02.2017 Нравится Ответить
dr_stepovaya
dr_stepovaya
@alisa260390, если нет таких условий должны для неё создать,а если не могут значит обязаны освободить от работы с сохранением среднего зароботка!!!!а сократить не имеют права!!!!я бы их посылала!как своих на работе😂
09.02.2017 Нравится Ответить
alisa260390
alisa260390
@yana.90 спасибо за ответ
09.02.2017 Нравится Ответить
lutik.27
lutik.27
Все равно не имеет право, в прокуратуру нужно
09.02.2017 Нравится Ответить
alisa260390
alisa260390
@happy_mon_tata она принесла справку на легкий труд и знаете что ей сказали?)))у нас легкого труда нет,все работают на одинаковых условиях)))я ей еще тогда сказала,чтобы она не молчала,но она спокойный и не скандальный человек и не захотела разборок,работала наравне со всеми,а это по 12 часов на ногах,а теперь им нужно убрать пару человек и директор сказал,что после выхода в декрет сократит ее
09.02.2017 Нравится Ответить
dr_stepovaya
dr_stepovaya
Пусть сходит в трудовую проконсультируется,пусть приносит на работу справку о переводе на лёгкий труд(дают в ЖК)у меня была ситуация на работе я принесла справку на лёгкий труд ,а они без моего согласия сократили рабочее время(соответственно и оплата труда от отработанного времени зависит,а лёгкий труд не захотели предоставлять т.к. Должны платить средний зароботок)я обращалась в трудовую и прокуратуру,(они определили что работодатель нарушил мои права)я подала в суд!!!!!но пусть очень внимательно читает что ей дают подписывать!!!!!
09.02.2017 Нравится Ответить
alisa260390
alisa260390
@yana.90 она не на декретном месте точно,про бессрочный договор надо уточнить
09.02.2017 Нравится Ответить
lutik.27
lutik.27
Если у нее бессрочный договор, её не имеют право сокращать, увольнять и т.д. Если она конечно сама не на декретном месте
09.02.2017 Нравится Ответить
alisa260390
alisa260390
@kseny_vlg организацию точно не ликвидируют,а по поводу договора у нее уточню
09.02.2017 Нравится Ответить
kseny_mom_2boys
kseny_mom_2boys
@alisa260390, ну срочный договор тоже оформляют по всем правилам, только заключается он на определенный срок, ещё могут сократить в случае ликвидации организации
09.02.2017 Нравится Ответить
alisa260390
alisa260390
@chemova я знаю где у нас она,если не поменялось ничего)) спасибо вам
09.02.2017 Нравится Ответить
Читайте также