пособие по бир вы получите минималку (35000 вроде), дальше отпуск по уходу можете взять сами и получать минималку 3100 ( ну или сколько вам там насчитают, думаю не особо много, раз 40% от зп) или может взять муж (если руководство адекватное он может пойти в отпуск по уходу, ему будет назначено пособие, а он выйдет на неполный рабочий день, например 39 часов в неделю вместо 40, на зп это не сильно отразится, а получать будет и зп и пособие)) ну вам в этом случае придется уволиться (ну или продолжать работать) по закону у мужа есть такое право) и работодателю в принципе все равно) но все это надо будет обговаривать)

@annaoinus, ничего не поняла

если встать в центр занятости.то больничный не положен.хотя бы и от минималки.а если отпуск по уходу за ребенком выгоднее и есть возможность оформить на папу.то есть папа при этом должен официально перейти на неполный рабочий день.то можно уволится после больничного и встать на учет в центр занятости.

Минималка у вас будет