девочки подскажите) а если я не работаю, может ли муж получать за меня дикретные и работать?

нет

Единовременные выплаты может получить по рождению ребёнка,это 15 тысяч

Нет, либо он уходит в декрет, либо работает.

только если в декрет уйдет

Не может

Только если официально работает на двух работах и при этом, с одной из них уйдет

Да, муж может пойти в декрет и получать декретные, а вы пойдёте работать

может,у меня муж получает декретные и работает

А я дома сижу

@justdoit @kris1791 @___tanya___ @nikiwife @kerouac @gabrik_ девочки,если не знаете точно,уж лучше не писать

@orudjevalazar71 на каком основании он декретные получает, интересно? Тоже так хочу

@kerouac на обычном,на своей работе взяла справку,что я не ухожу в декрет(но у меня начальники хорошие,я в отпуске за свой счет),если не работаешь,то в соц.защите или еще где,что декретные не получаешь справку берешь. муж заявление пишет на работе,что берет на 1 час меньше работы. в итоге ему платят за два года среднее,и на час меньше работает

@orudjevalazar71, мы говорим про определенные выплаты. Ежемесячные

Которые получают, находясь в декретном отпуске.

Повторюсь

В отпуске

В нормальных (официальных) конторах нельзя получать отпускные+ зарплату.

Статью трудового кодекса в студию ;)

@gabrik_ у меня муж работает на заводе и получает помимо зп,каждый месяц деньги на ребенка. и я говорю об этих же выплатах

@orudjevalazar71 ааа, ну так я тоже могу договориться и якобы работать, когда начальники хорошие. Я говорю о законных основаниях. Ни один идиот не станет платить зарплату плюс ежемесячно процент от этой зарплаты без оснований, даже если он ну очень хороший начальник

@orudjevalazar71 ну это вам на встречу пошли ваши работодатели, вообще так не делают. а автор не работает, на каком основании её муж пойдёт в декрет.

@orudjevalazar71 ну вы хитро выдуманные ))) намутили))

@kerouac девушка,я говорю о том ,что знаю,я сижу уже год и два с ребенком,мой муж работает на заводе,он должен работать до 4,а работает до 3,и приносит как зп ,так и за ребенка

@orudjevalazar71, хорошо

У вас так можно.

Это тоже не универсальный совет. Значит, надо выяснять на его работе

Мне сказали, что я могу работать, хоть по 12 часов в день, находясь в декрете, но помимо декретных мне платить не будут,потому что это незаконно

а заплатят в виде премии по возвращении из отпуска

@gabrik_

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

@nikiwife мы так намутили,потому что у меня не было официальной работы за 2 года

@orudjevalazar71, спасибо!👍

@orudjevalazar71 очень интересно, спасибо. надо все точно узнать)

@gabrik_ всегда пожалуйста)

узнавайте. мы еще и в чернобыле были прописаны,а муж нет,вот тут не прокатило уже,а могли в двойном размере декретные получать)

Действительно можно оформить отпуск по уходу за ребёнком мужу и выплату ежемесячную при оформлении неполного рабочего времени, это один из пробелом в законодательстве, когда Ваш муж может сократить рабочий день хоть на 15 минут и полностью получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Пособие по беременности, конечно, не получит, единовременное при рождении и по уходу - может

@orudjevalazar71 интересно конечно, но получается мужу меньше зп платят?

@___tanya___ платят меньше на час,но у нас так вышло,что декретные хорошие,хотя ему подработки не разрешают

@justdoit девушка, прочтите выше статью,я привела доказательство,еще раз повторю,я сижу с ребенком год уже как,м муж работает и в декрете.так кто из нас не компетентен?

@justdoit ну рада за ваших юристов ))) я изначально намекнула,что ваш разговор не полезен.удачи!)

@orudjevalazar71 значит автору надо считать, что выгодней будет по зп. И согласятся ли на его работе так сделать.

@___tanya___ это то понятно,вопрос то был в другом))) нам очень выгодно все получилось,правда в мае уже полтора года будет,и платить ему больше не будут