я читала, муж в декрете при сокращенной рабочем дне так же может ходить в отпуск и на больничный. потому что он работает как и все, за него так же платятся налоги, он имеет право отдыхать и болеть в это время. у меня муж в декрете, в больничный его без проблем отпускали и в отпуск собирается весной. никто не против

@liliyatomina в декрет может уйти только один из родителей. По этому либо уволиться, либо самой маме сидеть в декрете и получать выплаты со своей работы.

У меня вопрос @alevanna, а женщина в этот период официально как увольняется что ли с работы? Или она также в декретном отпуске 1,5 года, но без выплат?

@alevanna а мой муж за 6 лет ещё не разу не болел)))) 1,5 потерпит, Дай Бог)))

@gulnazlisa 😉 сама мониторила этот вопрос ещё до беременности, вот это мне подруга прислала. А я в итоге вышла на работу и через 2 месяца забеременела) в итоге решили мужа не оставлять на 1,5 года без отпуска и права на больничный... Это самое неприятное во всём этом... Но разница в деньгах, конечно большая. Муж бы максимум получал, а у меня, надеюсь, 8000 хоть будет 😂

@alevanna вот ответ так ответ!!!! Спасибо вам огромное!!! Успокоили меня! У нас тут срок ещё только 12 недель, а меня все уже нервириуют со словами " Ты че, до сих пор не занялась этим вопросом?" " Беги скорее, собирай доки" "Останешься без денег" и т.д. Ужас какой то... Как будто я каждый год тут рожаю, и знаю всё ((((

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком на мужу:

Да считают от его офиц зп,белой. Все как у нас, за 2 года до рождения. Т.е. 2014 и 2015 года. По закону не могут ему отказать,это все равно что нам откажут (просто многие бояться,что выпрут и тд и ни кто это особо не практикует и не знает,а это выгодно родителям☝🏻) . Надо написать заяву на отпуск и еще одну заяву на сокращенный день (в законе не прописано на сколько сократить) хоть на 5-10-30мин можно. Но обычно все пишут на час. Получают пособие и зп. Ни че он не должен сидеть дома,в этом и фишка ,что работать может. Моему сказали пиши заяву на сокращенный,но работать будешь как обычно,а мы будем ставить сокращенный день тебе по докам☝🏻будет получать так же как и мы чз 2 мес после больничного. муж при рождении сразу и единовременное пособие оформил,чтоб я не бегала в соц защиту,в очередях не стояла-удобно. Все доки на ребенка муж оформлял. Я ни куда не ездила с ним. Если зп хорошая у мужа и белая,то подруге выгодно его также отправить как и я,ну если подруга не больше его получает😉 нам уже скоро должна денюжка придти зп не полный месяц. Муж с этого понедельника в отпуске считается. В отпуске муж не может ходить в отпуск 1,5 года,брать больничный (видимо как то договариваться надо,если заболеет,то в выхи отрабатыаать придется все дни не официально), ездить в командировки.

Мой тоже сначала очкавал,когда я ему первый раз сказала, ты чееее мол неееет сразу выпрут типо... А платит то государство,а не организация. Потом взяли справки с работы и я ему показала сумму которую может получать он,а какую я,заинтересрвался уже😂потом закон нарыла,как аргумент,уже увереннее стал) а потом решили будем делать так. И как оказалось еще потом ,что в его филиале,но не в его организации это практикуют начальники😂(мах получают,22,500 вроде была) отдел кадров у него в Челнах,тк тут филиал. С начальником разговаривал он, тот норм уж,но с выпученными глазами,тк ниче не знает че надо делать,че подписывать,муж первый был в организации) все через Челны. Теперь начальники заинтересовались этим,тоже так хотят. Но у них уже Жена получает,на 3 если решаться говорит,то так и сделают))

Короче, не только девочка эта на мужа оформила, есть и другая тоже на мужа. Максималка в месяц по закону не более 22,500. Даже если у мужа 200000 зп

И естественно это при условии, что ты не трудоустроена официально

ссылка

Никуда ничего не носила)) только после рождения муж к себе на работу доки ответ

В любом случае отдел кадров Вам скажет что им принести.

спасибо всем😘

Дальше муж идет в свой отдел кадров и говорит что хочет оформить декретный отпуск на себя но при этом работать.

Как девушка выше написала, на мы да можно оформить только выплаты до 1,5 лет которые. Чтобы их оформить нужно свидетельство о рождении ребенка.

@dinarik1986 спасибо!!! А до рождения ничего не делали? никуда никакие документы не носили получается?

@gulnazlisa, нет не обязательно. Можно например перевестись на 0,75 ставки, и работать по сокращённому дню. Все зависит от работодателя, можно договорится, чтоб это было просто все документально, а муж будет продолжать работать как обычно с прежней заработной платой.

Декретные (те которые по бир) на мужа никак не оформите. Вот пособие до 1,5 лет можете, но с условием, что муж перейдёт на неполный рабочий день.

Я оформила после рождения ребенка.

У меня муж перевелся на 39 часов вместо 40.

@ta_nechka спасибо! А ему обязательно сидеть дома?

@dinarik1986 когда нужно этим заниматься? Перед рождением?

Муж после рождения ребёнка должен написать заявление о предоставление отпуска по уходу за ребёнком и перевестись формально на неполный рабочий день, также заявление на получение единовременного пособия, а Вы предоставить справку о том, что не получаете данные выплаты.

Я оформила на мужа. Вам нужно с соц. Защиты взять бумажку о том что Вы не получаете декретных, на работу мужа отнести копию документов ребенка и свою трудовую книжку.