Посоветуйте что делать(устроилась на работу пока стажируюсь,при собеседование про Беременность не спрашивали...и не кто…

Не законно, но многие руководители именно так и делают, т.к у продажников бывают текучки, вышел поработал и не понравилось, а стаж в один день никому не нужен... оплачивают по чёрной кассе. А говорить или нет смотрите по руководителю, некоторые нормально реагируют. У нас диспетчер на работе так пришла к ней ровно относились, особо не придирались, но все равно холодок от руководства был

Я на вашем сроке была, устроилась на работу никому ничего не сказала про беременность. Потом когда уже более менее освоилась, обьяснилась с директором, она ни слова мне не сказала. За спиной шептались конечно, не без этого. Внимания просто не обращайте.

@lida1811 ну конечно могут. и даже если и заплатят, такой вид "стажировки" незаконный!

@denisovaolga, то есть на словах сказали что оплатят стажировку но могут это не сделать так?сказали зп с 10-15 посмотрю как оплатят или нет

@lida1811 это называется бесплатная рабочая сила. По закону, с вами, формально, уже заключен трудовой договор, правда устно, с того момента, как вы приступили к работе. Почему не подписывают трудовой договор и не делают запись к трудовой книжке- вопрос к прокуратуре и трудовой инспекции

@sv8909, магазин канцелярии,продажа,ответственность за кассу,замена сотрудника.ну естественно в декрет пойду

@denisovaolga, нет,ну смотрят как я справляюсь как запоминаю товар это магазин канцелярии

я как специалист кадров скажу, что чем раньше девушка устроится беременная, тем лучше, потому что на поздних сроках будут проблемы с налоговой! они будут спрашивать, почему раньше не трудоустроили, и еще надо доказывать, что это не специально трудоустраиваем беременную на большом сроке.

что значит стажировка? у вас трудовой договор с испытательным сроком?

@lida1811, смотри по начальству, если нормальные должны войти в положение. В чем суть работы? Что входит в твои обязанности? И будешь ли ты в декрет уходить? И для какой цели они берут сотрудника, это расширение штата или замена?

@sv8909, я знаю что в трудоустройстве беременной не могут отказать по закону...но проблем не хочется мне очень нравится работать и условия все и магазин в соседнем доме и график до 6 все условия короче(

@netpro7474, дак у меня сейчас 12 недель пока трудоустроят ой вообще не знаю(

Я как руководитель очень была бы возмущена, НО, по закону отказать в работе из за беременности не имеют права. Я бы сказала, но, смотри сама, если нужны финансы и возвращаться после декрета не собираешься то молчи, если работа нравится и продолжишь работать скажи. Но последствия могут быть разные, например отказ в трудоустройстве.

я бы промолчала и через месяца 2 сказала. принесла бы справку о постановке с 13-14 недель,типа и не догадывалась

Да и сейчас хорошо справляюсь,и не говорю ой нет я это делать не буду)

конечно устраивайтесь! и не думайте, кто что подумает. а из декрета выйдете потом и докажете своей хорошей работой руководителю, что не зря вас взяли 😉