Всем Доброе утро девочки ☺
У меня к вам деловое предложение, я набираю в свою команду целеустремленных, добрых, веселых людей, чтобы они смогли улучшить качество жизни👌🏻
Я бы очень хотела бы видеть Вас в своей команде в проекте бизнес онлайн💥
Если заинтересовало ставьте "+" 👇🏻 в комментариях и я вам напишу более подробно про предложение.
Всем доброго утра и годных мужиков 😅 делитесь, когда вам сделали предложение?))
Девочки, через сколько месяцев/лет отношений вам сделали предложение стать женой? Сегодня узнали, что наша знакомая пара перешли в статус «жених и невеста», спустя 8 лет отношений и 4-х лет совместной жизни) Недавно наш друг начал отношения с девушкой. Они живут вместе почти с самого начала отношений. Он был воодушевлен семьей. Сказал, что полгода и сделает предложение. А тут я как-то спросила у его девушки что-то про отношения и она сказала фразу «ну три года жить вместе - это ещё ни о чем». Спустя время узнали, что предложение руки и сердца отменяется до… в общем, пока отменяется.. Мне муж сделал предложение спустя 3.5 года отношений, но мы начали встречаться, когда мне было 17, а ему 18) Считаю, что за год совместной жизни можно точно понять-твой человек или нет. А вы как думаете?)
Всех бомбит от предложения ввести налог на бездетность. Ну давайте сделаем перечень безумных и адекватных предложений по подьему демографии. Кто во что горазд! Кстати предлагаю еще и возражать на предложения, так словно они от правительства, и вы против. И главное помним, что это все же игра, и токсичность направлена на правительство. Скинем пар!
Каналы. Мы открыли на прошлой неделе два новых канала — для общения на тему Ковида, а также для общения мам особенных детей. Хотим спросить, какие тематические каналы вам еще необходимы для тематического общения? 👉Правила такие: один комментарий — одно предложение канала. Если вы видите, что какой-то предложенный канал вам нравится и вы бы в нем участвовали — ставьте лайк ❤ комментарию. Если кто-то уже предложил в комментарии канал, который вам нужен — не оставляйте еще один комментарий, просто лайкнете этот комментарий. Комментарии не по делу будем удалять, чтобы оставались только комментарии с предложениями каналов и можно было голосовать за них лайками.
Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой
Лина·
Мама сына-младенца
+