Девушки, а есть такие кто во время беременности на работу устроился и до декрета работал?
Девушки, а есть такие кто во время беременности на работу устроился и до декрета работал?
У меня вот ситуация: финансовых проблем нет, муж хорошо зарабатывает, но мне бывает очень скучно дома 😬 последние 3 года работала без оформления, даже без договора, но за очень хорошую зп. Уволилась несколько месяцев назад, а теперь вот предлагают хорошее место в крупной известной компании, но очень далеко от дома, по пробкам на машине 1,5 часа минимум в одну сторону. Неудобно будет начальству говорить, что я потом с животиком окажусь 😬 после скольких месяцев дадут декрет? Как думаете, будут мне там место сохранять?
Карина·
Мама сына-младенца
Не надо начальство жалеть устраивайтесь на работу 😂😂😂они не обеднеют,просто потом скажите что не знали о беременности или вообще какое им дело
Карина·
Мама сына-младенца
Конечно будут сохранять куда денутся если вы сами не напишите заявление
Екатерина·
Мама двоих (6 лет, 21 год), ждёт третьего
Полгода точно поработаете. А с пробками да, проблема. Но тут можно договориться с руководством (когда беременность будет не скрыть), например, приезжать на полчаса раньше, уезжать на полчаса раньше. Меня это очень спасало, я так чуть ли не час пути экономила.
Саша·
В ожидании первенца
Нахожусь в аналогичной ситуации. Недавно решила отказаться от хорошего места, как только живот начнёт расти отношения с руководством испортятся однозначно, пусть кампания и известная, внутренней кухни вы заранее знать не можете, некоторых девчонок так мучают перед декретом и угрозами и другими "приятностями", что нервов этих вся работа и не стоила. Если без трудоустройства работали и муж хорошо получает, что вам с тех декретных, особенно по московским меркам, устраивайтесь по контракту на полгода как ип, зато отношение с начальством не испортите :)
Катя Радость·
Мама сына (4 года), беременна (17 нед.)
Конечно устраивайтесь! Минималка декретных 36 тысяч. Может это и не так много для Москвы, но уж точно не лишние... Место будет сохранять, это закон такой. Смотрите сами, что для Вас интересно.
Наташа·
Мама дочки (6 лет), беременна (9 нед.)
Устраивайтесь и не обращайте ни на кого внимания! У нас девочка в Банк устроилась, отработала месяца 3-4 потом на больничном сидела, ушла в декрет, получила декретные неплохие и от банка аванс, а через год лицензию отозвали и ещё пару тройку окладов по договоренности получила! И чихать она на всех хотела!
Анриетт·
Мама дочки (1 год), беременна (24 нед.)
а я вот на стороне работодателя. с вашей стороны будет свинством устроиться и через 5 мес свалить
Екатерина·
Для работодателя, особенно в крупной компании мы как винтики в большом механизме. Реакция на беременность еще зависит от характера конкретного начальника. Но если сам о себе не позаботишься, никто и не подумает.
Анастасия·
У меня так получилось, но не специально. Я устроилась на новое место и через несколько недель узнала, что беременна. С начальством повезло - когда на больничный вышла предложили работать удаленно из дома, так и работаю.
Дарья·
В ожидании первенца
Мне бы совесть не позволила :) Перед беременностью стоял вопрос - новая хорошая работа или беременность, решила заниматься планированием, совмещать это не было даже в мыслях. Я бы не выдержала просто обсуждений за спиной, какая я хитрая, специально все затеяла и тп. Да и если бы даже место сохранили, отношение ко мне бы у всех испортилось, а климат в коллективе очень важен!
Carrots ·
Мама дочки (10 лет), беременна (16 нед.)
У нас так девочка устроилась, а потом беременея оказалась. Конечно никто Ее не тронул, доработала до декрета, но отношение изменилось очень. Я считаю так не делается))
Юлия·
В ожидании первенца
@anriyash, поддерживаю.
Убивает иногда позиция,когда сознательно рекомендуют врать
Юлия·
В ожидании первенца
@karinka951, потрясающий совет.
Carrots ·
Мама дочки (10 лет), беременна (16 нед.)
@karinka951, видно вы никогда небыли в лице руководства в данной ситуации.
Елена·
Мама дочки (1 год), беременна (10 нед.)
Считаю, что это неэтично. Отношение руководства да и в коллективе будут к вам соответствующие. Не знаю, какие у вас планы, возможно вы через пару месяцев после родов выйдете работать по договорённости. Ну а если уйдёте до 3х лет, то после окончания отпуска по уходу за ребёнком уверяю дорога вам заказана...
Карина·
Мама сына-младенца
Вы что девочки ,я работала 3 года директором ,конечно сложно когда вы в человека вложили,обучали и уходят в декрет,но это нормально вполне ,это жизненно .Почему нет ,человек выйдет и вернётся и работать будет ,я такой позиции придерживаюсь.В Москве привыкли только выгоду иметь,а если этой девушке необходимы деньги и она вынуждена беременной работать, и почему она должна отказаться от декрета???
Карина·
Мама сына-младенца
Какое отношение может испортится ,если начальство на беременность реагируют негативно ,то это не начальство а дураки,все легко и просто.
Carrots ·
Мама дочки (10 лет), беременна (17 нед.)
@karinka951, речь идёт о ситуации, когда ты на работу уже беременная устраиваешься и умалчиваешь об этом
Юлия 🌺·
Мама сына-младенца
Декретные выплачивают исходя из зарплаты за предыдущие два года (например я ушла в 2016 - мне считали 14-15 года). Если здесь стоит вопрос о сумме декретных (пробежала комменты - так показалось). Далее - работодателю всю сумму возвращает ФСС (я сама работодатель и "сама себе плачу"). Т е работодатель ничего не теряет. Почему все боятся на работе об этом говорить? Лишиться работника? Незаменимых людей нет! И всегда на декретное место есть человек, который готов работать по срочному договору. Не знаю, что за руководство такое, что его надо бояться. Единственное с чем согласна - если придёте уже с животом - это да, могут не взять. Т к работник уже из Вас никакой (грубо говоря) )))
Carrots ·
Мама дочки (10 лет), беременна (17 нед.)
@yulia_esp, все верно, НО! Работодатель выплачивает декретные из денег организации, а возвращаются они ему только через 3 месяца.
Юлия 🌺·
Мама сына-младенца
@carrots, в том году мне быстрее вернули (как работодателю). В этом году - да - закон поменялся. Раз в квартал. Согласна. У работников просто почему-то боязнь сказать работодателю о беременности. И начинают придумывать - это потому что выплачивать не хотят. И т д. Я как работодатель не жмусь - я же знаю, что вернутся деньги. Ну и что, что через три месяца. А когда я сама была работником с Президентом нашего фонда на эту тему говорила на собеседовании (тоже была такая "боязнь" ) - говорю - я не беременная если что. И пока не планирую. А он говорит - а разве в этом есть что-то плохое ? Это же прекрасно! ))) (дети)
Карина·
Мама сына-младенца
@yulia_esp, все правильно
Карина·
Мама сына-младенца
@carrots, я поняла и в такой ситуации девушка может умолчать и устроится на работу это ее право ,что за люди у нас живут ,я просто в шоке честно ,и что я как работодатель если узнаю что она беоеменная устроилась буду ее гнобить или выгонять или угрожать вы своём уме вообще народ
Карина·
Мама сына-младенца
Больше человечности всем вот что я скажу@yulia0306, устраивайтесь на работу,жизнь одна и надо брать по полной ,никто кроме вас о ребёнке не подумает,и деньги для малыша очень пригодиться
Carrots ·
Мама дочки (10 лет), беременна (17 нед.)
@karinka951, почему гнобить сразу? Просто мое мнение, это обман. Лишь бы денег получить, обмануть, умолчать. Ничего же не мешает человеку устроится на работу, а после планировать беременность.
Карина·
Мама сына-младенца
@carrots, ужас какая вы правильная сомневаюсь,что по жизни вы такая,простите уж,ли могут годами планировать и как бог даст
Carrots ·
Мама дочки (10 лет), беременна (17 нед.)
@karinka951, я жена работодателя😀 и знаю всю кухню и сложности, когда беременеет сотрудник-это радость, но когда устраивается беременная, то тут другая песня. К сожалению у нас два таких случая, столько неудобств, а все из-за девочки которая решила обмануть. Тут две стороны медали. Возможно, если я окажусь в сложной ситуации, одна, без поддержки мужа, беременная, то я так скорее всего сделаю. Но не в каком другом случае.