@anyutka.palagina, у вас если з/п ниже мрот, то считается по МРОТ и по ставке, а если выше, то будут считать по доходам за эти годы.

Как раз я так работаю 2015 и 2016 год..ладно как будет так будет

@anyutka.palagina, не правильно сказала, там берётся доход ща 2 последние года, будут считать 2015 и 2016 год

Бред конечно

@anyutka.palagina, получается так! Но этот случай все равно спорный

Интересно получается..у меня моя фирма каждую зиму(с декабря по март включительно)переводят нас якобы на неполный рабочий день,тоесть если раньше на карту переводили полный официальный оклад 7500-13%,то сейчас 3750-13%.Ухожу в декрет в конце марта,получается меня также будут рассчитывать не по МРОТ,а пропорционально моей ставке🤔😶

учитывая правовую коллизию думаю не должно быть

@olga_dan, все ясно. Спасибо. Главное чтобы штраф теперь не наложили

@green.september ну, тут остаётся только понять и простить)

@olga_dan ну по зарплате-то понятно, что полставки есть полставки)) Мне именно по пособию было интересно) А справедливость-несправедливость это дело такое...) Не совсем в тему, я вот с высшим образованием, работаю в госучреждении 6 дней в неделю. Зарплата очень низкая, и пособие получается такое же, как с соцзащиты у неработающих девочек) Тоже вроде как несправедливо, но это же детское пособие, да и вообще это скорее к вопросу о низких зарплатах)) Вот я и думала, может, независимо от ставки, пособие все равно должно быть не ниже минимального. Из первых приведенных ссылок обратное не следует)

@green.september

Неее) пропорционально отработанному времени при нормальной зарплате - это вам премию квартальную считать будут)) Тут подразумевается именно ставка. работаешь полную ставку - 8 ч * 5 дней - получаешь 100%, пол ставки - 50%. Тут конкретно часы и т.п. никому не интересны. Мрот это же компенсация недополученного заработка как бы. ну представьте себе, что кто-то весь день пахал, но мало зарабатывал официальнои мрот получил, а кто-то 2 часа в день и мрот получил. Не справедливо?

а я там в другом после писала, щас распишу немного:

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В статье 15 указанного закона уже речь идет о других ставках от 1500 рублей, к мроту отношения уже не имеют.

@olga_dan, спасибо) Я прочитала, вроде то же самое, что и на скрине выше. Просто там далее написано, что все равно пособие должно быть не ниже минимального. Во всех случаях. Я этот текст понимаю как: пропорционально отработанному времени пересчитывается у тех, у кого зарплата нормальная) А если по полставки ниже МРОТ получается, то все равно минимальное пособие положено. Нет?

Как уточнили представители ФСС в Письме от 16 ноября 2015 г. N 02-09-14/15-19990, применять коэффициент неполного рабочего времени при исчислении больничного пособия нужно лишь в том случае, когда средний заработок работника определяется исходя из МРОТ. А в иных ситуациях пособие рассчитывается в общем порядке - исходя из фактического заработка работника в расчетном периоде.

человеческий фактор везде есть(

да, тут конечно можно в суд подать, практика судебная есть и такая и обратная, но я очень сомневаюсь в результативности

@olga_dan, я поняла вас. Просто , до этого я делала расчёт ещё по одной девочке, таким же образом, и нам все возместили. А сейчас у них возникли вопросы. Теперь на будущее буду знать.

@green.september посмотрите пжлста выше

@aleksandra17002 я вам написала вместе со ссылкой текст

смысл в том, что в федеральном законе написано "пропорционально отработанному времени" расчёт пособия

производится. а есть ещё порядок расчёта пособия, утвержденный постановлением Правительства РФ, там про это ничего не написано. выходит тут юридическая коллизия. но федеральный закон имеет высшую юридическую силу, так что на 0,5 умножат вполне обоснованно. выходит не справедливо для того, кто 2 года работал во всю, а перед уходом в декрет перевелся на пол ставки, но обоснованно

а минимальный размер, о котором написано в конце абзаца - от 1,5 до 6 тыс вроде. это не про мрот речь идёт, если ещё раз перечитаете

@romashkinca, @olga_dan, выходит что в Фсс сидят частично грамотные люди! Одна одно говорит, другая другое . А самое интересно, что они не могут дать ссылку на закон где это читать

@olga_dan, ну тогда судя по этой логике, девочка которая устроена на 0,5 ставки должна получать пособие по уходу за ребёнком не 3450₽ а 1700₽, там же тоже согласно МРОТ рассчитывается ( мне так говорили считать в Фсс ₽

@romashkinca @olga_dan Ну а как же ниже написано, что во всех случаях пособие все равно должно быть не ниже минимального размера?

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

ст 14

ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

вполне логично. мрот получает тот, кто полностью отрабатывает норму. я б тоже была рада работать пол дня, а получать за полный :-[

@romashkinca, к этому я больше склоняюсь 😂😂у каждого работника там свои требования к документам и расчетам .

@aleksandra17002, я бухгалтер только по образованию , знаю только обобщённо. Понятно , что перечисление. ФСС занимается, но разъяснять мне кажется труд инспеуцм должна?

@aleksandra17002, и в фсс могу. Работать люди , которые не читают закон

@romashkinca, Ирина ты бухгалтер ? Мне интересно кто реально с этим сталкивался. Труд инспекция здесь не причём, здесь фонд социального страхования все решает, возместят или нет. Расчёт делала программа, да и в интернете ничего про это не указывается. Судя по логике, тогда и пособие по уходу за ребёнком надо платить тоже по пол ставки, а не минималку..

Ну по логике если полставки то пол МРОТ , труд инспекция по-любому знает,э😂

@zulya_kozulya, вот и я про тоже. Но работники Фсс утверждают обратное

@romashkinca, ну да я про этот случай. На работе делала расчет по МРОТ получилось, подала документы на возмещение, сейчас проверка, причём попросили принести все бух. документы ( касса, выписки с р/ч, короче до хрена) принесли сегодня, а нам выдают, что если работник устроен на 0,5 ставки, то больничный рассчитаный по мрот делим пополам . 😳 разве так ??

Если среднемесячный заработок меньше МРОТ, то за расчёт берут МРОТ

@m-ka, 140 дней которые

@m-ka, нет, больничный лист по родам