Девочки подскажите, может сталкивались? работаю товароведом с середины ноября на новом магазине, по правилам компании ревизия 1раз в 3 месяца, с октября начал поступать товар, т.е. его принимали другие сотрудники, 8 ноября магазин открылся для покупателей. за время работы на магазине я 2 недели была в отпуске, 9 дней на больничном в декабре, и с 1-8 январские выходные,с 8- 19 еще больничный.Нахожусь на легком труде, подписан договор о коллективной мат. ответственности.
Имеют ли право с меня высчитывать такой же % как с остальных при моей ситуации? И зп за январь у меня с учетом больничных будет в районе 12- 15 , есть ли минимум ниже которого я не могу получить? в связи с легким трудом работаю на средней зп.
Лучший комментарий
Комментарии
Вы должны были принять в письменном виде остаток. Если есть ваша подпись на инвентаризационном листе, тогда высчитывают из зп. Если нет- то вы вообще ничего никому не должны. А как высчитывать- поровну или нет, это должно было быть озвучено при поступлении и также вами подписано, что вы ознакомлены. По закону не знаю, как высчитывают, я своим считала по отработанным часам.
зп вроде вся в белую, вся налогаоблагаемая, но оклад 6 тыс а получаю по 30т остальное это надбавки и премии
В 18 лет работала консультантом на полставки и всего месяц а инвентаризации была за полгода работы и со всех одинаково вычитали
не имеют право! должны вычесть пропорционально отработанных часов по каждому сотруднику
спасибо девочки, попробую у начальства узнать в понедельник.