У меня на момент декрета будет 21 день накоплен, так же авансом нам дают дни отпуска отгулять за время БиР 140 дней) ещё плюсом ~10 дней))) вот и планирую на 31 день гульнуть перед декретом)))😊 ещё два месяца отработать и айда😜👏🏻 даже грустнеете что так мало времени остаётся)

@dyukovka, спасибо за статью!все просто и понятно написано👍@olli_m, а вам спасибо за вопрос, тоже было интересно можно в отпуск пойти или нет🙂

я тоже в отпуск перед декретом сходила, полный месяц наработан не был, т.к. в августе была последний раз. сходила на 14 дней

у меня за предыд года все отгулено. дали 14 д мол авансом 😊 тоже не знаю что да как. но поняла что лучше я сейчас пойду и денежки приличные получу. чем потом..

@myza_85, @anyta0408, хорошие работодатели у вас ))))

@dyukovka, спасибо большое, очень полезная статья 👍🏻😊

ссылка

там подробно написано даже как заявление писать )) предоставляется полный отпуск по заявлению работника.

В любом случае обязаны дать полный отпуск. тоже уходила так. дали все 44. уходила в мае. до этого в отпуске была в ноябре.

мне без проблем дали, даже сами предложили, 1,5 месяца перед декретом отдыхала.

@fedusnya, если за прошлый год отпуск уже использован, а новый рабочий год уже начался, женщина может взять отпуск. Так как дату приема на работу мы не знаем, точнее сказать нельзя

@olapgshn, до куда приятнее 😀А у нас наоборот , как они скажут так и будет , но все равно свои права нужно знать. Спасибо 😊

@olli_m, мне ещё только предстоит) но у меня бухгалтерия такая, им как скажешь, так и сделают

@fedusnya, 260 тк рф🙄 если я правильно ее понимаю.

Вы конечно можете не уходить в отпуск "до", а уйдёте после. Но "до" как то приятнее

@olli_m, я и не говорю, что не предоставят, весь вопрос в количестве дней

@olapgshn, а вы не брали отпуск перед декретом ?

@olapgshn, работаю в гос.структуре, где оооочень тщательно соблюдают законодательство. И у нас это правило действует в том числе в отношении беременных. Может, вы мне приведёте норму, а то я тоже в отпуск в марте перед декретом собралась))

@fedusnya, да , я тоже читала что беременным а любом случае обязаны предоставить отпуск

@fedusnya, это правило не распространяется на беременных

Правильно вам работодатель сказал. Количество дней отпуска рассчитывается исходя из фактически отработанного времени. Например, вы устроились на работу 01 июня. Отпуск предоставляется за период, например, с 01.06.2013 по 01.06.2014, затем с 01.06.2014 по 01.06.2015 и т.д. Поскольку в этом году у вас будет отработан неполный год, высчитают количество дней, заработанных вами на момент выхода в декрет

это нарушение прав если не дадут... мне моя бухгалтер сказала, что они не могут мне не дать эти 28 дней, если я хочу их взять

нет, я гуляла столько дней, сколько у меня осталось .т е в моем случае 12

Полный отпуск брала прям перед декретом, не выходя потом. В отпуске была в июле-августе 14г, пошла в отпуск перед декретом с 12 апреля.

28 дней обязаны дать перед декретом, но они как бы авансом. Когда выйдите на работу год не сможете сходить в отпуск. я взяла их и свои не отгуленные. 47 дней ролучилось.