Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
svetlana

Привет всем, есть тут сотрудники отдела кадров для "проконсультироваться"? У меня отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет…

Привет всем, есть тут сотрудники отдела кадров для "проконсультироваться"? У меня отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет (сохранение рабочего места) заканчивается 14 числа, а в отпуск по БиР я ухожу 22 числа. 13 числа хочу открыть больничный. Так вот: как мне быть? Листок нетрудоспособности мне не сразу дадут, на работе может заявление какое написать надо, что обязуюсь принести и справку приложить, что я беременная, чтобы не уволили? У кого было что-то подобное?

7

Комментарии

matvei445

СветланаМама двоих (младенец)

Лучше взять декретные раньше, чтоб без перерыва. и позвонить, что не выдете обязательно и можно заранее. Я на 32 неделе взяла больничный, раньше наверно тоже можно попросить.

Ответить

totoshka22

ОльгаМама двоих (младенец), ждёт третьего

Т.к. Вашего отдела уже не существует, то Вас по идее должны были перевести на другую свободную вакансию в компании с таким же окладом. Если у Вас есть не отгуляные отпуска до первого декретного, то вы можете ими перекрыть эти дни, написав заявление в ОК. Если нет, то берите больничный и звоните в ОК (стационарный же телефон там есть), говорите что в данный момент вы находитесь на больничном, который предоставите им по мере его окончания. Так же стоит предупредить, что Вы в ближайшее время уйдете в декретный отпуск (чтобы не было попыток уволить Вас). В любом случае работодатель не имеет права уволить Вас пока Вы: находитесь в отпуске по уходу за ребенком, на больничном и если Вы беременны.

Ответить

koshabrik

svetlana

@audrey_hepburn, дело в том, что пока я сидела в декрете, начальство поменялось несколько раз, также бухгалтерия, ну и ОК тоже, моего отдела больше не существует. В течение 3х лет они мне намекали, что не ждут и что я ничего не получу, и лучше уволиться по собственному желанию, но я все равно все получила (выплаты). Но ситуация не из приятных, вот теперь думаю, как лучше и самое главное по закону поступить...

Ответить

audreyhepburn

Legkaya_progulka Мама дочки-младенца

даже если вас не будет на работе месяц или больше, вас не могут уволить даже по статье "увольнение по инициативе работодателя" за неоднократный прогул. Единственное что могут , это написать письмо заказное о необходимости явиться в отдел кадров и предоставить оправдательные документы (например больничный лист). если вы месяц прогуляли (к примеру), вас уволили, а потом вы справку принесли о том что вы болели, т.е. отсутствовали по уважительной причине - в этом случае компания попадёт на большой штраф. Более того вы не будете официально уволены пока не подпишете приказ об увольнении.

А вы не можете позвонить и предупредить начальника?

Ответить

lenchoponcho

ЕленаВ ожидании первенца

@mashynja11, после трех лет ей не обязаны держать место, наверное по согласованию с работодателем взяла?

Ответить

mashynja11

МарияМама двоих (1 год, 7 лет)

У меня знакомая оформила отпуск по уходу за ребёнком до 4-х лет. Не захотела выходить после 3-х

Ответить

lenchoponcho

ЕленаВ ожидании первенца

Если Вы возьмете с 13 больничный то ничего нести не нужно, на больничном работника не могут уволить, но можете справку принести о беременности, меньше заморочек будет

Ответить

Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?

Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.

Хочется вас порадовать, девочки! И решила я вам дать информацию по самостоятельному расчёту числа богатства для вас по…

Хочется вас порадовать, девочки! И решила я вам дать информацию по самостоятельному расчёту числа богатства для вас по дате рождения! Как сделать так, чтобы деньги привлекали к себе еще больший доход? ⠀ Рассчитаем число богатства! Методика работы с нумерологией богатства основана на работе с однозначными числами и цифрами. ⠀ Число богатства - это то, с чем вы были воплощены, что вам нужно делать, чтобы непосредственно работать с денежными энергетическими потоками. Число богатства показывает, какова ваша природа и какими способностями вы обладаете. ⠀ Число богатства определяется из даты рождения. Сложите числа месяца рождения, даты и года, сократите сумму до одной цифры. Если сумма получается равной 11 или 22, то такие числа сокращать далее не следует. ⠀ Например, дата рождения 2 июня 1966 года. Определяем все необходимые слагаемые: 2+6+1+9+6+6=30=3+0=3 Значит, число богатства этой даты рождения – 3. ⠀ Считайте и пишите свое число в комментариях, и уже завтра я выложу несколько первых чисел! #soznum_числобогатства

Муж в отпуске отказывается помочь с ребенком (8 месяцев): эгоистично ли это?

Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль

Где врач УЗИ?

Мне несказанно везёт... 😎 Продолжаю эпопею с поиском врача УЗИ. Что в итоге : - Борисенко - в отпуске. - Сташкевич - в отпуске. - Хлопонина - в отпуске до 24 числа. Записалась пока к Фоменко, и как запас Хлопонина 😑 Звездец!