@sandra_nikitina отпуск отгулен, увольняться как-то вообще не хочется. надеюсь успеть за один цикл))) вдруг!

@linssi Аааааа, вот теперь понятно. Пробуй сейчас забеременеть, потом типа больничный бери, либо отпуск, если не отгуляла, ранее и вперёд, удачи! Ну,на крайняк будешь пособие от соц защиты получать, если вдруг уедешь с работы.

@sandra_nikitina ну вот у вас все проще... у вас еще время в запасе много. может я не правильно изъясняюсь, вот в сентябре мне либо выходить на работу либо нет....я планирую снова в декрет, но запереживала, что к сентябрю когда нужно будет что-то предъявить работодателю еще срок Б будет маленький, думала что до этого момента либо больничный предъявлять, либо останусь без всего, т. к. условно первый декрет уже закончится, рубеж 3 года пройден

@linssi У меня тоже не приятная ситуация с работодателем, плохо ушла в первый декрет, поэтому сейчас сижу тихо до 30 недель, потом пойду с больничным, пусть платят снова все, что полагается, для этого я звонила в инфекцию по труду и ФСС консультировалась, чтоб не развели меня, как ловушку и выплатили, всё что и с первым ребёнком и даже больше 😉Так,что удачи вам, а уволилить не имеют права.😝 Тоже буду писать заявление, чтоб считали те же года, что и с первой беременностью и всё!!!

@linssi Почему??? 3 года, моей нет 3 и я получается пойду из декрета в декрет, уже только второй. Не пойму суть вашей паники и вопроса?

@sandra_nikitina я прочитала, только по своей ситуации не поняла, т. к. из декрета могу уйти в декрет фактически когда старшему уже 3 года будет

@yana_c просто мы с работодателем взаимно друг другу не симпатичны, поэтому я мечтаю туда не возвращаться, а он наверное рад будет если в 3 года я не выйду, но если не снова в декрет, то распереживалась, что может попросить уйти по собственному, вот и подумала что вдруг до сентября получится заБ, но еще срок будет меньше чем 30 недель, что бы предоставить больничный лист.

@linssi, не переживайте,точно не потеряете. Я ушла из декрета в декрет,все нормально,просто писала заявление на замену лет,раз несколько лет с первым ребёнком была в отпуске по уходу

@luiza1708 спасибо, обнадежили, а то распереживалась уже, что ничего не получу. т. е. теперь главное до достижения старшего ребенка 3х лет забеременеть, правильно? что бы основания были в сентябре не выходить на работу с последующим уходом в декрет.

Да у меня пост есть, я звонила узнавали все в ФСС, можете почитать.#полезныйпост

@linssi, и кстати даже если вы хоть 1 день в отпуске по уходу за ребенком были в 2017 году (а это уже произошло) то вы имеете полное право исключать его и все года включая 2014 из расчета БиР и пособия по уходу за вторым ребенком

@linssi вот, да, @luiza1708 правильно говорит, я это и имела в виду))

@linssi, да, плюс посмотрите сколько у вас заработок в 2014 был, может вам выгоднее 2013-2014 взять, т.к в 2012-2013 берется 730 дней в расчет, а в 2013-2014 730-дни больничного по БИР и отпуска по уходу, в итоге среднедневной доход может получиться больше

@linssi спросите @sandra_nikitina у неё пост был

@yana_c надеюсь., что не потеряю, я уже испугалась, что выплат не будет, т. к. декрет в сентябре закончится и тогда выплаты д. б. сделать исходя из др. периода....

@natalka41 я залезла в расчеты пособий но так ничего и не поняла, в декрет я ушла в июле 14 г., если снова в декрет я пойду скажем в этом году, но позже 3х.лет (как тут посоветовали, уйду в отпуск без содержания), то выплаты все равно будут из расчета за в 12-13 г.?

@linssi возьмите справки за все предыдущие года, откройте программу и посчитайте примерно, тут кто-то писал, что вроде бы если взять год, когда в декрет ушли, то больше немного получится

И будете писать на замену лет заявление все равно,в выплате ничего не потеряете

Отпуск можно написать если есть не отгулянный

@linssi, если вы уйдёте в декрет в 2017-2018 году, то у вас будет возможность написать заявление на замену лет (т.е получить ту же сумму что с первым ребенком), т.к в прошлых и этом годах вы были в отпуске по уходу за ребенком, то их можно заменить

@natalka41 @yakovleva_ya , а если без содержания, а потом снова в декрет, расчет будет каким по бир и по уходу? т. е. если я успею, то больничный будет таким же как и был в прошлый раз, а если нет.

Либо без содержания, либо выходить на работу на период до декрета

у нас сотрудница на полгода без содержания писала