Внимание‼️ тут про закон и наши права.
Замена года/годов при расчёте пособия по уходу за ребёнком до полутора лет.
Для работающих мамочек может быть полезен мой опыт. Да и в принципе, знание своих прав никогда никому не вредило.
Итак, я столкнулась с тем, что в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет меня отправляют в 17г. Родила 22.10.16. Декретные мне рассчитывали по 15 и 14гг. А отпускные по 15 и 16. Так сложилось, что официальная зп в 16 году была копеечная. Я конечно расстроилась, но не сдалась! Прошерстила интернет, прегги и нашла искомое)
Год в котором вы были в отпуске по беременности и родам, можно заменить на предыдущий, если это ведёт к увеличению выплаты. У меня это разница примерно в 5000₽ ежемесячно. Зачем я пишу это? Для тех, кто в похожей ситуации. Несколько бухгалтеров, в том числе и с моей работы категорично мне заявили, что замена возможна только при выходе из декрета в декрет. Девочки, настаивайте на своих правах! Через пару дней на работе все уладилось и рассчитывать будут по 14 и 15 гг. Всем добра и мира✌🏻
Комментарии
Спасибо за пост!который день воюю с бухгалтерией.уже не знаю как их запугать.
Как раз искала ответ на этот вопрос!! Большое спасибо, что написали!!!
@koshabrik, ссылка
Письмо минтруда ссылка так же я звонила в фсс и описав ситуацию, уточнила возможность замены. Ответ положительный)
@marikun, не подскажите номер документа, на который можно ссылаться при общении с бухгалтерией по этому вопросу?
Мария, а не подскажите документ на который можно сослаться при общении с бухгалтерией?
@miela, значит вам повезло с бухгалтером. В законе прописано, что никто не будет заменять года, без вашей инициативы. А что есть такая возможность не все знают.
мне на работе сразу сказали, что можно заменить, и что даже без заявления бухгалтера считают так, как наиболее выгодно работнику
@coldheartedgirlie, охохо что ж за специалисты у нас? Не знают изменений, напрямую связанных с их работой. Я тоже первый ответ получила- нет. Но... на этом не остановилась. Удачи и вам🌸