Я в шоке что за идиоты а не пойму , вы почему у них не требуете печать это их обязанность

@serzhanar спасибо! 🍰☕

@aqzama в расчет в любом случае войдут любые фактически поступившие отчисления. Единственное ГЦВП может потребовать дополнительно предоставить приказ об увольнении с этой работы

Вот я и спросила как он обосновывает отказ??? Вы ему объясните что закон давно уже вышел о том что работодатели не обязаны платить декретные, платит сейчас только государство. а работодатель платит только в случае превышения зп 10 МЗП и то если это прописано в трудовом договоре.

@serzhanar вы не знаете, если я работала в двух местах, но с одной уволилась в этом месяце нужна ли от них печать, если не нужна, то будут ди браться в расчет отчисления от этой компании, из которой я уволилась будучи беременной?

@serzhanar не знаю ладно когда пособие буду получать это никак не повлияет

Если работодатель официально делал ваши отчисления то и печать он обязан поставить. и вообще на кой черт он вообще он отказывается??? не пойму. он ни копейки не теряет от того что его работник уходит в декрет, хоть весь штат

@serzhanar почему тогда отказывают

работодатели не платят декретные

@serzhanar не знали что я беременна а обо работадателя будет платить декретные

Да требуют но вы спросите там в ГЦВП можеттесть какой то выxод

Без печати никак. а как второй работодатель обосновывает отказ ставить печать???