@katerinkan тогда вроде еще не писали сразу до трех лет. У меня когда подходил к концу отпуск до 1,5 лет, я пошла написала заявление на ежегодный отпуск со дня окончания отпуска до 1,5 (сын ролился 25.01.14, соответственно, ежегодный отпуск был с 26.07.15. После его окончания, с того дня написала отпуск до 3-х лет.

@alesya2507 а изначально писали до 3 лет?Как вы делали это?

@katerinkan я имела в виду, что если пойти в ежегодный отпуск сразу после больничного или во время декрета до 1,5 лет, то детских меньше будет. а после 1,5 уже вме равно.

@alesya2507 дак детские до 1,5 лет платятся,в чём потеря,маленько не поняла.?

я писала заявление на отпуск после того как 1,5 года в декрете просилела. потом дальше до трех лет начался декрет. после 1,5 лет выгоднее в отпуск идти, чтоб детские не терять.

@mamaanna89 даже не знаю,сама думала,как!

Я вот тоже планирую взять отпуск сразу перед выходом на работу, но мне вот интересно, как отпускные будут насчитываться? 🤔 из официального оклада? Будут как-то учитываться 1,5 года декрета?!

@mrs.ryabova спасибо :-)

Если 28 отпускных дней поделить на 12 месяцев, то 2,3 дня копится за один отработанный месяц)) и (140+14)/30=5.13 (это вы столько месяцев на больничном); 5.13х2,3=11.8 дней)) почти 12 дней отпуска ща больничный 💪

@mrs.ryabova 😉

@katerinkan ну больничный у вас 140 дней. вот исходя из них у вас идет рассчет отпускных дней. я помню, что последний раб день у меня был 31.12.15, я взяла отпуск авансом за счет больничного с 11.01.16, а декрет у меня был только с 01.02.16. так я целый месяц гуляла)))

@mrs.ryabova выплатят компенсацию,обязаны

@mrs.ryabova получается у меня 140 дней+ ещё 14 за кесарево,ну да так наверно 10 где то

@xitryuga, уф😅 значит, я все верно поняла)) мерси 💋💐

@mrs.ryabova нет, он не сгорает, если вы уволитесь, то будет денежная компенсация зс неиспользованный отпуск, а если останетесь, то отгуляете его.

@katerinkan, да дней 8-10, наверное

@xitryuga, ну я так и планирую, либо уволится по окончанию отпуска по уходу, и мне его компенсируют же? Или он сгорит?

@xitryuga @mrs.ryabova а сколько там интересно из больничного дней?

@mrs.ryabova понятно тогда) у вас помимо того майского отпуска накопился еще за период больничного, так что месяц еще можно будет гулять))))

@mrs.ryabova ну вот я тоже думаю,отгулять его,после 3 лет,после выхода,сразу же.

@xitryuga, я хотела сказать ежегодный 😂 тупею в декрете))) я перед больничным по БиР год не была в отпуске, он по графику был на май, я в марте ушла на больничный уже и в мае родила)) соответственно, ежегодный отпуск перенесли на последекретный период, без его компенсации деньгами

@mrs.ryabova а что у вас за отпуск такой годовой? вы до ухода в декрет очень долго не были в отпуске, я правильно поняла? или имеете ввиду накопленный за период больничного? но за период больничного там не так уж и много дней копится, точно не год))))

@katerinkan, я имела ввиду, что я не пошла в отпуск годовой перед больничным по БиР и тд, рассчитывая на компенсацию, мне отказали, ссылаясь, что нельзя денежной компенсацией теперь, только гулять отпуск)) я решила, что после декрета его отгуляю для стажа или уволюсь и деньгами компенсируют) а если хочу продолжить работу, то нельзя его деньгами

@xenia24 ну это тоже правильно,компенсация хоть как выплачивается,и её ни кто не отменял@xenia24

@xenia24, при увольнении - да, делают полный расчёт

@mrs.ryabova ну да согласна,это как вариант!

@mrs.ryabova на каком основании? При увольнении компенсацию за неиспользованные дни отпуска рвботодатель обязан выплатить. Это называется окончательный расчет. Промедление даже на день является достаточным основанием для обращения в суд. Возможно вы имеете ввиду компенсацию за дни, превышающие 28? Но это тоже не имеет ничего общего с увольнением и окончательным расчетом

@katerinkan, идти в отпуск, либо принудительно, либо сгорает((

Я не брала отпуск перед больничным и отпуском по уходу за ребёнком))) планирую через 3 года выйти на работу и сразу взять этот отпуск ежегодный, потом уводиться сразу))

@mrs.ryabova почему?а как тогда?

@xenia24, сейчас же не выплачивают компенсацию за отпуск

@xitryuga @valya05 @xenia24 спасибо

а если не выйдете на это место, то за неотгулянные дни получите денежную компенсацию

@xenia24 нет так у нас нельзя

а в чем проблема? И хорошо, что остался. Если ребенок вдруг заболеет, после вашего выхода на работу, эти дни лучше отпуском перекрывать, а не больничным

Но этот вопрос лучше заранее обсудить с бухгалтерией или с директором, сделают они ту или нет

Можно написать заявление что приступаешь к работе и сразу с этого числа написать заявление на отпуск , как только отпуск будет заканчиваться , прийти и написать заявление по уходу за ребёнком до 3х лет

вы можете его использовать когда будете выходить из декрета