Незнаю как быть на работе, в прошлый раз был пузырный занос и не получилось уйти в декрет, возможно…

зачем увольняться?! да и уволить вас без вашего согласия никто не сможет.Вы ж беременны

@korsar, уволить не уволят, но жизнь смогут подпортить плохими отзывами, докладными. Кошмар в общем у нас

если Вам дадут столько больничных, конечно, можно, только декретные вы потом получите мало. А если уволитесь декретные вообще не положено. А вообще предоставьте справку на работе, обязаны перевести на легкий труд, никаких переработок

я уходила с больничного на больничный,правда на немного выходила на работу

Я почти полгода на больничных просидела, но у меня защемление нерва (( сначала говорили что надо хоть один день между ними, а потом и так давали. Но только у разных врачей, идите к терапевту, потом гинеколог, потом невролог, и так по кругу.

больничные вам просто не оплатят, только инвалидам и по определенным заболеваниям оплачивают более 4х мес больничные. по поводу декретных, все оплатят так как расчетный год у вас будет 15-16года.

можно,но не имеют право уволить ни по какой причине. не переживайте. я тоже в гос работаю. больничный был на больничном,но мне было пофиг,у меня ребёнок на первом месте. и огрызалась с начальницей,которая хотела чтоб я работала больше нормы и оставалась. у самой ребёнок и не понимает что ли как бывает не легко выносить. лучше не переживайте лишний раз. беременных не имеют право тронать

Декретные будут по предыдущим годам, я работала 11 недель из 30, включая те 5, что не знала о ребенке. Если после 12 недель ляжете в стационар, то положена реабилитация в санатории— это ещё 3 недели официального больничного, я так в Циолковского май-июнь была.

@happyfanny, не правда, мне каждый больничный оплатили.

Мне гиня говорила, что для этого надо в стационаре лежать постоянно с небольшими перерывами. Узнайте у врачей, где будете на сохранение, может пойдут на встречу и оформят длительный дневной стационар? А по закону даже если вы будете прогуливать, то вас не имеют права уволить. Ну а так, я бы предпочла сохранить ребенка и остаться с минимальными декретными. Тем более если у вас есть поддержка мужа, семьи.

@natalia667 вы пол года были? прям не выходя? может я что то и путаю

Не уволят! Ни при каком условии! Если только предприятие не ликвидируют. Прочите у гине справку на лёгкий труд .

Не бойтесь закон вас защитит.

я два месяца была на больничном, по 2 недели, закрывали и открывали на след день снова, я в частной клинике на учете стояла, врачу сказала что до декрета на работу не хочу и все.

Не увольняйтесь. Думайте о ребенке, на больничный надо, значит идите на больничный. Потом выйдите и пусть как хотят, так и смотрят, обсуждают, если у людей ума нет, что ж поделать. А вы должны быть на позитиве, в хорошем настроении и пофиг на всех.

Возьмите справку о переводе на легкий труд, и если не ошибаюсь, можете работать не полный рабочий день, заявление нужно будет написать в кадрах, оплачиваться будет соответсвенно. Я собиралась так сделать, если будет невыносимо. Не знаю, в разных структурах по разному, мне оплачивали где то около 40 процентов от зп за больничный. Пока возьмите весь отпуск, какой у вас есть. Вы все таки в положении, не принимайте близко к сердцу коллег вместе с их отзывами.

@happyfanny больничный беременным оплачивают в размере 100% не зависимо от стажа.

@happyfanny, да, с июня, один закрывали, другой открывали.

@happyfanny, в декабре в декрет ушла.

@rina1112 это наверно который 140 дней?

@lerus а вот за необоснованные прогулы уволить могут. Нужно будет в суде потом доказывать, что предупреждали работодателя о плохом самочувствии. Другое дело, что нормальный работодатель не станет так пачкаться

У меня коллега как ушла на ЭКО, так больше и не вышла. Значит такое возможно.

@rina1112, вы ошибаетесь! Нет такого! Как обычный больничный!@happyfanny, и 140 дней не 100 процентов! Как обычный больничный!

Я стояла на учете в здравице, 4 месяца была на больничном без перерывов, ушла тоже из за нервов

@ezgidza 140 дней оплачивают 100%

Просите врача дискретное сейчас. Ребёнок по моему важнее . Не увольняйтесь . Выплаты будут хоть какое то . Да и у меня было бы дело принципа , тем более гос служба )))

@ezgidza работаю в этой сфере, поэтому нет, не ошибаюсь.

@stya2007, если честно, то в суть вопроса я не вникала, но у меня оклад 32тысячи, за 140 дней насчитали 66тысяч, в итоге работала до 38 недель и получила в итоге 40 с небольшим. А если бы было 100 процентов, то получила бы примерно 32+ районный коэффициент*2,5мес и это никак не 40 тысяч

Обычно к беременным лояльно и снисходительно относятся , тем более на госслужбе. Гнабить начинают после декрета.

Увольняться крайне не советую, в конце концов эти 3 года по уходу за ребенком тоже хорошо иметь в стаже на гос службе. После сможете себе что-либо подыскать, если не захотите выйти, а большой перерыв в трудовой не располагает к себе потенциальных работодателей. И плевать им, что это по уходу за ребенком, наоборот лишние вопросы будут почему ушли с работы беременная. Это глупый поступок, значит нам такой работник не нужен...

@rina1112, я впервые об этом слышу. Во время беременности была неделю на больничном, получила копейки. У нас организация продвинутая и все по закону и в белую и никакими 100 процентами не пахнет.

@natalia667, кстати брать у разных врачей это вариант)

@ezgidza аналогично. Одна из крупнейших корпораций страны. Но сейчас вопрос не об этом. Больничные автору можно брать сколько угодно, расчет декретных пойдет за 2015/16 годы, увольняться ни в коем случае не желательно.

@netpro7474, спасибо!) тогда вы понимаете, что происходит на госслужбе))) попытаюсь корректно объяснить начальнице ситуацию

@rina1112, тут предложили вариант брать больничные у разных врачей, попытаюсь так, если мой гинеколог надолго дать не сможет :)

@dina141, позвонила начальнице, она сказала не переживай, вроде терпимо отнеслась)))) ух завтра уши будут гореть😹

@rina1112, само собой увольняться не нужно. Я со вторым ребёнком так уволилась, только разница в том-что про беременность узнала через неделю после увольнения. И совесть мне не позволила устроится на другое место лишь для того, чтобы получить выплаты...муж поддержал, лишь бы я не загонялась на эту тему... но как результат-минимальная сумма по уходу до 1,5 лет и никаких декретных. А у госслужащих декретные и до 1,5 лет очень неплохие...

@ezgidza эта сумма зависит от заработной платы за предыдущие 2 года, а не от зп в момент ухода в декрет

@darya_familia, вам продлевали через комиссию? Мне сейчас дали 10 дней, потом ещё 5 дадут, а потом сказала только через комиссию

Гинекологи предпочитают в стационар отправлять. Всегда можно сказать, что тонус, выделения... Терапевт мне крайне неохотно дала больничный, на кого нарвешься наверное. Но у меня был ужасный токсикоз, что стоять/ходить не могла.

@ezgidza, надеюсь она благополучно ушла в декрет?)

Можно закрыть и на следующий день открыть, тогда на комиссию не нужно.

@backket, проблема ещё в том, что в прошлый раз о моей беременности знал весь отдел и у меня оказалась зб. Очень неприятно конечно было потом слушать вопросы от каждого. Поэтому в этот раз хотела сообщить начальнику как можно позже, но не вышло))

@goldlevel, благополучно) королевская двойня на месяц старше моей) и начальство нормально отнеслось, хотя она клялась выйти поработать, но не захотела)) ходила по филармониям и театрам и морально отдыхала)))

@goldlevel, у меня такая же ситуация, и я тоже не хотела на работе говорить, но у меня узнал весь коллектив чуть ли не раньше меня, на общем собрании объявили пока я на сохранении лежала на вашем сроке) я все вопросы игнорировала, пока живот не появился, хоть и не отрицала.

@ezgidza больничный во время беременности оплачивается в соответствие с вашим стажем，те какой-то % от оклада. А вот140 дней больничный оплачивается 100% исходя из вашего среднего заработка за последние 2 года

Декретные считаются за целых два года . То есть вы идёте в декрет в 2017, значит в расчёт берут 2016 и 2015! Так что ничего вы на теряете, если идёте в один больничный, Из него в другой! Я забеременела осенью 2015, весь 2015 доработала, а с января 2016 до декрета сидела на больничных! Но проучила все по максимуму, 2016 в всем на брали, потому что год ещё не закончен!

@ezgidza, странно, у меня оклад 27 тысяч и я получила за 140 дней 160 тысяч!

если вы не хотите увольняться на каком основании ваш выход значит увольнение?!вы беременна уволить вас не имеют права, тем более гос.служба. берите справку у врача чтобы вас на легкий труд перевели. если со своим врачом договоритесь то хоть сколько сидите или у разных берите. на декретныые не скажется, расчетные года 15-16. а больничные 6 месяцев подряд оплачиваются, в зависимости от стажа работы. потом все, до декрета.

@ezgidza вы наверное не полные два года работали, тогда меньше получаешь.

Ещё можно обратиться в частную клинику, которые занимаются ведением беременности и у них оформлять больничный лист.

Сама работаю на госслужбе, и понимаю Вас, не в коем случае не увольняйтесь! Берите больничные, если не будут давать, то просто ходите на работу и если будут как-то негативно они на вас влиять, говорите, что пожалуетесь в Трудовую инспекцию, и они придут с проверкой! Так же можно позвонить им на горячую линию! госучреждению связываться с госучреждением не стоит, и Вас оставят в покое. Если и это не подействует, обращайтесь в правоохранительные органы, что угрожает опасность вам и вашему ребёнку, вас пытаются выжить с работы, они также должны будут отреагировать! Закон на вашей стороне, не бойтесь отстаивать свои интересы!! Удачи вам!