Девочки, такой вопрос. Если я нашла на работу ( ребенку 2.5 ) работаю официально. Начальница поставила мне не удобный график. Вопрос вот в чём: имеет ли она право ставить тот график который удобен ей а не мне?
Комментарии
@anna___hanna тогда не знаю, если вам уже на встречу пошли не думаю, что стоит нагнетать обстановку чтобы вам вообще его изменили так как он должен быть
@anna___hanna вы сейчас работаете так же как и до декрета? вы заявление писали о том, что выходите из декрета раньше?
Мне кажется да,график нужно обсуждать заранее при приёме на работу.А вот если вы договаривались или он прописан в трудовом договоре,тогда она не права.
@anna___hanna если бы вы вышли на пол ставки хотя бы, тогда ещё может быть, а так как вы уже вышли из декрета на обычную ставку свою, то хоть 2 мес ребёнку роли уже не играет
конечно, вы ж уже не в декрете, теперь начальник устанавливает свои правила, у вас в договоре должно быть это прописано
просто произошол конфликт, вот она и выдала, что график поменяет