Девчонки,я опять на счёт справки от гинеколога. А если я официально работаю несколько месяцев ,то я тоже могу взять по ней неоплачиваемый отпуск?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
А каким образом детский гинеколог проводит прием? В саду у старшей дочери диспансеризация, туда входит и гинеколог. Не знаю, дать согласие или нет. Вы бы как поступили? Дочке точно будет не по себе, первый прием, еще и без мамы.
У кого на работе положен дополнительный отпуск перед декретом. Как вам гинеколог выдавала справку о сроке беременности ? В какой день
Ксения·
В ожидании первенца
@elena20161, мне хоть бы за свой счёт взять! Об оплачиваемом и не мечтаю) Большое спасибо, что поделились!
елена·
В ожидании первенца
я брала и с первым и со вторым; с дня когд вс на учет; кажд месяц гинек пишет угроза" рекоменд отпуск; я брала за св счет кажд месяц и так дотягивала др декрета; ни дня не работала; а опл отпуск так не дают надолго, за св счет запросто!!!
Ксения·
В ожидании первенца
@julyachka82, понятно, спасибо за информацию!
Юлия ·
Мама сына (6 лет), беременна (29 нед.)
эту справку и врачи называют ,,оплачиваемая,,. но всё зависит от работодателя.на гос предприятиях оплачивается.
Ксения·
В ожидании первенца
@julyachka82, у вас, наверное, это в коллективном договоре прописано? Насколько знаю, оплачивается эта справка только в этом случае...
Юлия ·
Мама сына (6 лет), беременна (29 нед.)
Если работает официально, то эта справка оплачивается. Справка на льготный отпуск по беременности.В данный момент я по ней второй месяц сижу и деньги получаю,как за обычный отпуск.По крайней мере у нас на заводе так.
Ксения·
В ожидании первенца
@happiness_inside, я вот тоже думаю, что работодателю выгоднее беременную сразу в отпуск без сохранения заработной платы отправить и уже начать полноценно нового сотрудника искать. Это же удобнее, чем постоянно принимать больничные и отпускать то в больницу, то ещё по каким- то делам... Тем более, что денег же они не платят. Так что я удивилась такому резкому ответу начальника. Работаю в организации почти пять лет, всегда со всеми были хорошие отношения, а тут... Непонятно) Тем более, что меня есть кому заменить. Так что вам повезло, что вам сами предложили! Спасибо, что откликнулись на мою просьбу! Я вам очень благодарна
Ксения·
В ожидании первенца
@a_life, о, вы даже нашли точную формулировку! Спасибо большое!
Ксения·
Мама сына-младенца
@a_life, да-да, именно так 👆🏻
Ксения·
Мама сына-младенца
Мне сами на работе предложили уйти по такой справке в отпуск без сохранения з/п. Если напомните мне вечером, я постараюсь найти в компьютере, как она должна выглядеть. Я с 17нед не работала😌
🩷 Тата 💙·
Мама сына-младенца
пишут срок беременности и причину нетрудоспособности
🩷 Тата 💙·
Мама сына-младенца
там формулировка, такая .. на основании решения горисполкома 347 от 17.05.1991 и дополнения №568 от 06.08.1991г освобождается от работы с такого по такое...
Ксения·
В ожидании первенца
@marigud, значит, буду спрашивать у врача. Большое спасибо за ответ!
Ксения·
В ожидании первенца
@a_life, понятно. Спасибо большое за ответ
Ксения·
В ожидании первенца
@mimi-474, не обязан, я знаю. Если не получится со справкой, то пойду к терапевту. Буду просить больничный. Но пока хочу обойтись без похода к терапевту
Мария·
Мама сына-младенца
@eleg, не скажу формулировку точно(( но все гинекологи знают Ее! Дают без проблем,только пожалуйтесь на работу, что тяжело, стресс, ещё что... я да,брала)
🩷 Тата 💙·
Мама сына-младенца
@eleg сама, без вопросов дали, но было тоже тяжело работать.
Ксения·
В ожидании первенца
@marigud, мне это и надо! А не подскажите, какая там формулировка точно? Вы брали такую справку?
Мария ⚖️·
Мама дочки-младенца
@eleg, если вы работать не можете, то вам на больничный. Даже при наличии справки с рекомендациями гинеколога работодатель все равно не обязан вам предоставлять отпуск б/с.
Ксения·
В ожидании первенца
@a_life, спасибо! А вы сами просили или вам гинеколог сам предложил?
Мария·
Мама сына-младенца
Справку освобождающую вас от работы на месяц, без сохранения заработной платы, вот это может дать гинеколог)
Ксения·
В ожидании первенца
@mimi-474, это я знаю, поэтому и ищу варианты. Одно дело, если я просто подхожу к начальнику и прошу отпустить в отпуск за свой счёт, а другое - когда к заявлению прикладываю справку от гинеколога с рекомендацией, например, постельного режима. Объясняю, что не просто не хочу работать, а не могу. Тут уже другой разговор. Поэтому и спрашиваю у тех, кто эту справку брал и знает, как она выглядит и что там написано
🩷 Тата 💙·
Мама сына-младенца
я брала. Эта справка дается с 10 недель. Гинекологи, знают, что за справка. Сейчас не вспомню точную формулировку, просто там будет указано всвязи с чем (у меня было написано угроза прерывания б.) вам необходим отпуск. Выдается она ежемесячно.
Мария ⚖️·
Мама дочки-младенца
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на усмотрение работодателя. Беременные не относятся к категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.