@id4314540, @jpanda, @mamasofia2016, @mama06.2015, спасибо большое за ответы😊

если новая организация оформит вас как декретницу,работающую неполный рабочий день, то будет у вас и пособие и зп...Иными словами,они должны вас сразу отправить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет...

@di1907, если ваш новый работодатель будет готов вот так "с порога" предоставить вам отпуск по уходу, то да, закон не против. Просто ФСС при проверках всегда обращает внимание на такие ситуации и трепет работодателю нервы, пытаясь доказать, что вас специально взяли на работу, чтобы вы получали пособие за счёт ФСС, а как в специалисте в вас работодатель якобы не очень то и нуждался. Так что пообщайтесь сначала с новым работодателем на эту тему.

вы можете пойти внешним совместителем на не полный рабочий день, тогда сохранятся выплаты на основном месте работы

вы только зп будете получать, так как организация вас берет офицально и будет платить за вас налоги.

@jpanda, даже если поменяю работу?

Работа на условиях неполного рабочего времени права на пособие не лишает

@mamba064, спасибо,так и сделаю😊

позвоните в фсс, там вам все подробно расскажут

но вы же уже будете работать а не в декрете находится, пособие вам платить не будут!

@stenkina, не декретные,а пособие могу получать от другой организации?

От своей организации вы уже не сможете получить декретные!