@mari747, да не за что)

@kizli спасибо вам за ответ, ну чтож теперь, будь как будет)

@mari747, смотрите, если вы работаете на декретном месте, то имеете право на отпуск, который вы реально нагуляли на момент ухода в декрет, и 12 дней отпуска за больничный, это тот вариант, что бы вы ничего не должны были работодателю! На счёт увольнения правильно, как только основной сотрудник выйдет на своё место, вас уволят этим же числом! Но законную выплату за больничный лист вы получите обязательно, а ежемесячные пособия будут выплачиваться если основной работник будет ещё находится в отпуске по уходу за ребёнком

@kizli я работаю как раз на декретном месте. Я так понимаю, что как только выходит основной сотрудник, то меня уволят? даже если я буду в декрете уже... верно?

Я в кадрах работаю, смотрите, если вы работаете на постоянной основе (не по срочному ТД, не на декретном месте), то имеете право взять отпуск авансом, согласно ТКРФ, вам не имеют право отказать! За 140 дней больничного листа, примерно вы нарабатываете 12 кд дней отпуска. В любом случае идите в кадры, пишите обычное заявление на отпуск, на то, количество дней, которое вам нужно. Единственное уточните в ЖК, точную дату больничного, что бы отпуск перешёл сразу в отпуск по беременности и родам, если кадровики толковые они сами Вам все посчитают. Но ещё нюанс, если вы возьмёте часть авансом и по выходу на работу, не отработаете и сразу уволитесь, то конечно эту не нагулянную часть отпуска придётся компенсировать предприятию, если что обращайтесь, если, что не понятно написала!🙏

@sole4ka до сих пор не сплю😁 нашла отличную статью, вот Вам ссылка ссылка

ох, пойду в феврале в отдел кадров, буду узнавать. хотелось бы на 28 дней уйти, уже вообще влом работать.

@sole4ka есть еще 1 нюанс, ведь 3 декретных месяца тоже считаются в стаж, т.е. пока я буду в декрете, я почти отработаю аванс свой

@sole4ka я тоже запуталась😁

@leyla___ ну и ответ на Ваш первый вопрос. чтоб взять отпуск авансом, Вам нужно будет написать заявление в отдел кадров. без него Вам ничего не дадут.

а разве в 17 году мы гуляем не отпуск за прошлый год? я думала возьму отпуск, полагаются за прошлый год... теперь я запуталась....

@leyla___ а если Вы надумаете уволиться, то я думаю бухгалтерия у вас эти деньги заберет

@leyla___ вот примерно и посчитайте сколько месяцев нужно отработать аванс и заработать новый

@leyla___ смотря сколько Вы возьмете дней авансом. отпуск расчитывается так -28 разделить на 12 и умножить на количество отработанных месяцев. получается, что один отработанный месяц это 2 дня отпуска

@elenamix120981 это то понятно, но получается, что я беру часть отпуска авансом. После выхода из декрета, когда я смогу брать отпуск? а вдруг я после выхода из декрета уволюсь? мне же вернуть этот аванс (отпускные) надо будет

@leyla___ почитайте 260 статью ТК РФ "Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков": перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

@leyla___, в этом вопросе не помогу))) незнаю ...

@viktorinka741 он называется отпуск по беременности и родам и дается он на основании больничного листа!!!

@vika069 у меня еще 1 вопрос)))) если авансом беру отпуск, я после выхода из декрета, когда имею право уйти в отпуск снова?

@elenamix120981, или пол года работаете ещё или за эти 14 дней возвращаете деньги в бухгалтерию.

@vika069 если дадут авансом, то после выхода с декрета нужно будет проработать не пол года, чтоб получить 14 дней, а год? и если после декрета сразу надумаю увольняться, то у меня удержат за эти дни которые дали авансом?

@leyla___, да вот этот нюанс был - вспомнила! Поэтому и 12 дали только

@vika069 ну да, если бы взяли все 28 дней, то Вам нужно было бы отработать после выхода из декрета аванс, либо вернуть половину отпускных

@elenamix120981 вобще то 140 дней-это больничный

@elenamix120981, мне 12 насчитали

@leyla___, там нюансы были - спасибо что хоть 12 дали

@vika069 отпуск по беременности и родам 140 дней. за эти 4 месяца получается только 9 дней авансом , откуда тогда 14?

@vika069 Вы вообще имели право ведь все 28 дней брать

@leyla___, справка это о ранней постановки на учёт (до 12 нед если стали ) за неё 500 руб доплачивают

@valia-sibil, не буду возвращаться ... я думала в январе увольняется , но в декабре узнала что бер)))

@irlupka @vika069 спасибо

@vika069 я спрашивала у своих, они мне всё рассказали, только еще про справку из ЖК сказали, думала все такие справки берут))

@vika069, а как возвращаться туда будете после войны?

@valia-sibil, слово трудовая инспекция делает дело. У меня такааааая война была на работе - моя компания не рада бер сотрудникам и я права бер изучала в свободное на работе время)

Лично мне кадры поверили на слово, как и всем в организации, которой я работала. Вы уточняете точную дату ухода в декрет в жк, говорите эту дату кадрам, они говорят вам когда вы можете уходить в отпуск, переходящий в декретный отпуск .

@leyla___, я у своего гинеколога заранее узнавала каким числом будет больничный лист и подстраивала все

@leyla___, да, правда два заявления. Одно о предоставлении оставшейся части ежегодного отпуска, а второе на предоставление отпуска "авансом" ( точную формулировку, к сожалению, не помню)

@vika069, нам дают отпуск только если пол года проработал😳

@leyla___, у меня было 6 нед отпуск гуляла неотгулчнный за время работы - отпуск по бер и родам -отпуск ежегодный 12 дней (т.к др декрета неуспеха отгулять ) - сейчас по уходу за ребёнком

@valia-sibil, хоть неделю на новой работе работаешь они обязаны дать - хотя бы 14 дней т.к ЭТО НИКТО не знает : отпуск по бер и родам идёт в трудовой стаж и из него можно взять ежегодный оплачиваемый т.е уйти не в 30 нед , а в 28 - но многие работодатели не разрешают (как мне) , но я добилась этого

@jane_zu просто заявление писали?

@jane_zu, круто, буду знатт

@valia-sibil сама точно не пойму. Не совсем так, вот сейчас 2017 год, я могу пока взять только 2 недели отпуска, а оставшиеся позже (но я уже буду в декрете) поэтому беременная имеет право авансом весь годовой взять

@valia-sibil, можете.. я так делала, только у меня оставалась неделя ежегодного, а две брала авансом.. мне в кадрах девочки сами предложили

@vika069 его ведь перед декретом дают, т.е. из отпуска я сразу в декрет. неужели в отделе кадров на слова поверят без доказательств, что декрет конкретно с определенного числа?

@vika069, если я отгуляла 2 недели уже, например, в начале года, а в декрет уходила в сентябре, у меня осталось 2 недели, то я могу уйти не на 2 недели а на месяц???

@leyla___, лучше позвони и спроси у юриста. Когда мне сказали на работе что это бред - я позвонила юристу и он грамотно объяснил и рассказ как действовать

@valia-sibil ну это обычный годовой, но допустим у человека только две недели есть, а перед декретом можно авансом взять все 28 дней

@valia-sibil, ☝🏼

@leyla___, никакие просто говорите - авансом хочу взять и обязаны дать 12 дней получается (т.к этот отпуск рассчитывается из того времени что будете в отпуске по бер и родам сидеть). Мне не хотели давать , но когда сказала - трудовая инспекция займётся этим вопросом то сразу дали.

@leyla___, тогда послушаю, я первый раз слышу что даётся какой-то отдельный еще отпуск, у нас девочки шли в обычный, годовой

@valia-sibil ну нееет, я не про ежегодный, а тот, что именно перед декретом дается авансом, необходимы скорее всего справки какие-то

Заявление на отпуск)))