
наша компания очень молодая , всего пять лет как она существует . Всего лишь полтора года как она в России , еще многие и не слышали о том что есть такая замечательная компания . А это значит свободный рынок . Момент времени который важен для нас .
К примеру все мы знаем такие компании сейчас как Орифлейм , Фаберлик , Амвей , те люди которые вступили в компанию когда компания формировалась в стране , сейчас они миллионеры , у нас с вами есть такой шанс , будет очень обидно им не воспользоваться .(пишите в личку, а то некоторые начинают отвечать вместо меня )
А есть у вас такие фильмы, которые вас травмировали, запредельно расстроили, да так, что вы бы хотели их никогда не смотреть? У меня таких два - «Куда приводят мечты» и «Милые кости». А какие у вас?
UPD может, не совсем так как надо написала. Я имела ввиду, что они очень задели за живое, перевернули душу
Девочки, если вам очень плохо, нужна компания, нужен человек, который посидит с ребенком, пока вы примете ванну, поспите, поможет с бытом, пишите.
Если вы ощущаете депрессию, лучше напишите здесь, по северу города, я могу встретиться, помочь, я не психолог и не врач, но тупо составить компанию, помочь развеяться в моменте могу.
Главное не замыкаться в отчаянии.
#мампатруль
Подростковые компании и алкоголь... Были такие проблемы, девочки? У знакомвх, может... Как удалось решить проблему. Можно в личку. Большое спасибо, очень важно!
Доброй ночи🤗
Есть ли в вашей жизни книга, которая поменяла ваше мировоззрение?
И посоветуйте пожалуйста книгу, да такую от которой вы еще долго не могли отойти, которая вас очень сильно впечатлила🙏

Провожу кучу собеседований (пока нет кадровика) и вот что меня отталкивает в соискателях на заметку:
- я представляюсь как зам ген Дир Елизавета, а в процессе собеседования ко мне обращаются Лиза. Это сразу даёт понять, что мы не сработаемся как начальник и подчиненный. Человек яро не хочет признавать руководителя и называть полным именем
- вопросы от соискателя типа: «а если я не выполню план?». После объяснения мотивации- Даёт понять, что человек уже настроен на проигрыш. «руководитель часто ...
можно вопрос но не по теме