Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Виктория
Виктория
В ожидании первенца

Девочки, подскажите кто знает. У меня полный отпуск 56 дней, пдр в мае, если считать плюс два месяца больничных, то…

Девочки, подскажите кто знает. У меня полный отпуск 56 дней, пдр в мае, если считать плюс два месяца больничных, то выходит по датам в июле полный отпуск. На больничный в 30 недель с 1 марта. В отделе кадров на работе посчитали, что мне положено 35 дней и не могу его разбивать, либо полностью брать, либо не брать вообще. Они что там считают отработанное время до марта и больничный не включая?! На сколько я слышала по закону РБ мне обязаны предоставить полный отпуск, не зависимо от того, сколько я отработала с прошлого отпуска. Так ли это? Может у кого есть статьи наготове, чтобы ознакомиться?

10

Комментарии

nikiforovag111

ГалияМама двоих (6 лет, 9 лет), ждёт третьего

Как хорошо,что наткнулась на вашу запись.мне в мае в декрет и с прошлого отпуска пройдет к маю 11 мес.а мне только 23 дня дают .

Ответить

vikakonsa

ВикторияВ ожидании первенца

Спасибо большое, девочки!!! )

Ответить

lenik-84

ЛенаМама сына (1 год), беременна (13 нед.)

Конечно, имеете право на полный отпуск. Сколько ж некомпетентных работает в бухгалтерии. И с этими тетками вечно надо бороться и тыкать статьями и доказывать свою правоту. Эх... Удачи вам!

Ответить

mama-masterica

мама сыночка👦 и дочки👸

у меня отпуск тоже был 56 дней. отгуляла его летом как положено. 28 августа вышла их отпуска. 3 ноября уходила на больничный, пдр 15.01 было. директор спросила буду ли я брать полный отпуск перед больничный, а я решила взять только за отработанное время. так что вы можете хоть завтра пойти на полный отпуск не зависимо получается у вас или нет. начальство должно вас отпустить. а не знание ТК с их стороны, это их проблема. добивайтесь отпуска

Ответить

faxxx

...Яна

про уведомление об отпуске: это вас должны уведомить за 15 кал.дней о том что вы должны идти в отпуск, по графику отпусков

Ответить

faxxx

...Яна

по ТК РБ может быть разделен на части одна из которых не менее 14 кал.дней. по ст.166 ТК РБ женщине пепе отпуском по б.и р. положен весь отпуск

Ответить

vikakonsa

ВикторияВ ожидании первенца

спасибо! но я могу из этих 56 дней взять 14 или 27 как мне захочется, за две недели их предупредив?

Ответить

anastasia997

АнастасияВ ожидании первенца

Ст.166 тк РБ

Ответить

annanikit

AnnaМама двоих (младенец)

у меня в 2012 году пдр тоже в мае был,декрет с 8 марта насчитали... На работе так же сказали что из отпуска мне только пока что 18 дней положено(вместо месяца целого,на который я расчитывала)...Но я пошла к начальнику отдела кадров и уговорила дать мне полный отпуск,я думаю если бы не положено было-то не пошли бы мне навстречу)))так что добивайтесь своего!

Ответить

angelinka.vav

АнгелинаВ ожидании первенца

у меня тоже 56 дней, изначально считали также, как и вам, но я звонила в профсоюз, там мне объяснили, что я имею право на полный отпуск.

Ответить

Вопрос к знающим девочкам, кто связан с кадрами или разбирается в таких вопросах. Я решила брать отпуск месяц перед…

Вопрос к знающим девочкам, кто связан с кадрами или разбирается в таких вопросах. Я решила брать отпуск месяц перед декретом. Декрет (больничный) получаю на руки 13 мая. На работу я устраивалась 03.12.2012 году ещё. Каждый год (2013, 2014, 2015 г.г) я брала отпуск 28 дней. ВНИМАНИЕ вопрос - сколько дней отпуска я могу брать за отработанный период, с учётом больничного 70 дней до родов и 70 дней после родов. Надеюсь понятно написала вопрос. 😀

Как правильно рассчитать пособие при переходе из декрета в декрет?

Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.

как расчитать пособие до полутро лет?у меня 2015 полный год и все дни отработала без больничного, 2016 по 10 ноября и 6…

как расчитать пособие до полутро лет?у меня 2015 полный год и все дни отработала без больничного, 2016 по 10 ноября и 6 дней больничного было в году. 2015 245000 и 2016 по 10 ноября 200000 . больничный был 6000 6 дней. в мае