Девочки, подскажите кто знает. У меня полный отпуск 56 дней, пдр в мае, если считать плюс два месяца…
Девочки, подскажите кто знает. У меня полный отпуск 56 дней, пдр в мае, если считать плюс два месяца больничных, то выходит по датам в июле полный отпуск. На больничный в 30 недель с 1 марта. В отделе кадров на работе посчитали, что мне положено 35 дней и не могу его разбивать, либо полностью брать, либо не брать вообще. Они что там считают отработанное время до марта и больничный не включая?! На сколько я слышала по закону РБ мне обязаны предоставить полный отпуск, не зависимо от того, сколько я отработала с прошлого отпуска. Так ли это? Может у кого есть статьи наготове, чтобы ознакомиться?
Ангелина·
В ожидании первенца
у меня тоже 56 дней, изначально считали также, как и вам, но я звонила в профсоюз, там мне объяснили, что я имею право на полный отпуск.
Anna·
у меня в 2012 году пдр тоже в мае был,декрет с 8 марта насчитали... На работе так же сказали что из отпуска мне только пока что 18 дней положено(вместо месяца целого,на который я расчитывала)...Но я пошла к начальнику отдела кадров и уговорила дать мне полный отпуск,я думаю если бы не положено было-то не пошли бы мне навстречу)))так что добивайтесь своего!
Анастасия·
В ожидании первенца
Ст.166 тк РБ
Виктория·
В ожидании первенца
спасибо! но я могу из этих 56 дней взять 14 или 27 как мне захочется, за две недели их предупредив?
...Яна·
по ТК РБ может быть разделен на части одна из которых не менее 14 кал.дней. по ст.166 ТК РБ женщине пепе отпуском по б.и р. положен весь отпуск
...Яна·
про уведомление об отпуске: это вас должны уведомить за 15 кал.дней о том что вы должны идти в отпуск, по графику отпусков
мама сыночка👦 и дочки👸·
у меня отпуск тоже был 56 дней. отгуляла его летом как положено. 28 августа вышла их отпуска. 3 ноября уходила на больничный, пдр 15.01 было. директор спросила буду ли я брать полный отпуск перед больничный, а я решила взять только за отработанное время. так что вы можете хоть завтра пойти на полный отпуск не зависимо получается у вас или нет. начальство должно вас отпустить. а не знание ТК с их стороны, это их проблема. добивайтесь отпуска
Лена·
Мама сына (1 год), беременна (13 нед.)
Конечно, имеете право на полный отпуск. Сколько ж некомпетентных работает в бухгалтерии. И с этими тетками вечно надо бороться и тыкать статьями и доказывать свою правоту. Эх... Удачи вам!
Виктория·
В ожидании первенца
Спасибо большое, девочки!!! )
Галия·
Мама двоих (6 лет, 9 лет), ждёт третьего
Как хорошо,что наткнулась на вашу запись.мне в мае в декрет и с прошлого отпуска пройдет к маю 11 мес.а мне только 23 дня дают .