@mariya_tutova, не за что)

@elenasofya спасибо большое.посмотрим что мне на работе скажут

@mariya_tutova ну да) за 2 больничных тогда)

@irenchik90 спасибо)но наверное в моем случае за два таких больничных листа.ну посмотрим что мне скажут на работе.

@mariya_tutova, надо смотреть сколько дней вы отработали в общем (месяцев целых и дней), и считать. За один отработанный месяц полагается 2,33 дня отпуска( если ненормированный рабочий день и это прописано в тд, то плюсов 3 дня вроде за год). Отпуск начисляется за отработанные дни и больничные дни. Т. Е, больничный который давали вам на 140 дней за него начисляется!

@mariya_tutova вот за 140 дней больничного листа у вас там набежало дней 10-11 наверное... за них компенсацию должны выплатить...

@irenchik90 @elenasofya у меня получилось так до декрета я уходила в отпуск но он стоял как раз по графику.а потом я вышла на работу на один день(ребенку года еще не было,так как я мнова была беременная и мне нужно было опять оформлять больничный и декрет) и снова ушла на больничный и повторно в декрет.в таком случае мне стоит на отпускные расчитывать?

@elenasofya у меня получилось так до декрета я уходила в отпуск но он стоял как раз по графику.а потом я вышла на работу на один день(ребенку года еще не было,так как я мнова была беременная и мне нужно было опять оформлять больничный и декрет) и снова ушла на больничный и повторно в декрет.в таком случае мне стоит на отпускные расчитывать?

только эти дни отпуска будут за период до декрета если не отгуляли, и за период действия больничного листа... за период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет лет отпуска не начисляются...

@yuliya1003 компенсация за отпуск конечно.

Конечно , после увольнения Вас обязаны рассчитать !

Конечно, если у вас не было отпуска в аванс, то в день увольнения вам будет компенсация за неиспользованный отпуск.

👂послушаю