Во втором, по договоренности

в каком роддоме рожали?

Тем более родственники... с чужими проще, чем со знакомыми. Не так обидно, если такие моменты происходят. Земля крулая, еще придет момент когда нужна будет ваша услуга или помощь... Вы только в тот момент не забудьте, как с вами обошлись. Тем более при таких обстоятельствах, когда тяжелая беременность после долгого времени... берегите себя! и больше не работайте даже со знакомыми

Скорее всего, в этот раз я не буду никому платить в роддоме.Т.к

совсем не позволяют финансы, живу в режиме строгой экономии. Прошлый раз(2006 г) заплатила не маленькую сумму, тем не менее со мной обошлись по скотски. До сих пор не могу забыть

этот кошмар.

И в целом, вся эта схема "саке-баке-маке" родственно-прокоррумпированная раздражает. Куда не ткнешься, везде связи-деньги-знакомые. Вот сейчас встал вопрос о роддоме и все меня зомбируют: надо договориться, на лапу дать врачу, чтобы все было нормально, чтобы за тобой смотрели и не бросили одну рожать. Муж хочет, чтобы договорились. А мне так мерзко внутри, как-будто я сама вношу лепту в эту паутину и думаю, почему мы сами так делаем, что без денег ничего не решается? Ведь это их работа. Они за эту работу получают деньги, сами согласны работать в роддомах и даже если у них заработная плата маленькая, они сами это выбирают. В общем, я понимаю что это не изменишь, и что если хочу более-менее чувство защищенности и комфорта во время родов, надо заплатить... но внутри меня такое неприятие и отторжение, что аж готова дома родить...

Ничего они не выплачивали и не выплатят. Просто удивляет человеческая подлость. Работала на износ. Беременность с самого начала была тяжелой( после 11 лет бесплодия). Как можно было так подсуетиться,уволить и потом спокойно смотреть в глаза, типа все ок.

там где родственники всегда так... тогда понятно почему вы спустили все на тормозах

Сволочи... бесят меня такие случаи. На последок моя директор пошутила, что мне нужно было не на творческой профессии быть, а юристом))) при чем тем, который защищает права. Иногда я задумываюсь о втором образовании, и что если бы я начала работать в судебной сфере, я бы не щадила тех кто заслуживает наказания...

и если вас в наглую уволили, плюс помимо всего вышеперечисленного, они должны были выплатить вам компенсацию в размере месячной зп

тем более тяжелое производство... у вас отпускные в двойном размере должны быть и отдых тоже

Да просто дело в том, что работодатель муж моей двоюродной сестры. Была бы немного другая ситуация, я бы само собой добивалась бы справедливости

Но это конечно, только ваше решение и ваша позиция. Муж мне говорит, что я просто люблю доказывать свое всем вокруг и люблю ругаться... А я отвечаю, что не могу мириться с несправедливостью и что там, где есть мое какое-либо право, буду этим пользоваться.

Да, я знаю, что мое увольнение было незаконным. Для начала они продлили мне рабочий день на 2 часа, работа тяжелая, производство, но я все равно отстаивала свои права и работала как раньше. Сейчас не хочу никаких разборок т. к. думаю, что бесполезно.

Я все это к чему - не позволяйте так ущемлять свои права никому. Я бы на вашем месте, даже сейчас, также как и они задним числом, из принципа доказывала свое. Чтобы в следующий раз больше не сталкиваться с таким отношением

если вы отработали больше года на компанию (у меня просто получилось 7 месяцев), и в договоре есть пункт о выплате работодателем отпускных, то в завтсимости от вашей заработной платы, работодатель должен выплачивать пособия (это в гцвп просчитывают и говорят). Там если превышает сумма общая, если у вас были хорошие соц.отчисления, то разницу обязана выплатить организация

я часто раньше слышала о том, как обращаются с беременными у нас, но когда меня коснулось лично... муж уговаривал не ругаться и не доказывать, но мне обидно за всех с кем так обходятся. Поэтому считаю, что чем больше таким образом ставить на место работодателей, тем меньше будет увольнений. Даже сейчас не поздно вам отстаивать свои права. Почему? Потому, что вы должны были уйти в декрет за сохранением должности, это значит что у вас продолжается стаж. И если вы захотите через год, два или три выйти на работу, вам будет легче и проще найти работу

меня пытались уволить, как только стал заметен живот, при чем сначала в лоб спрашивали какой срок, через пару дней заявили, что не выдадут трудовой договор и книжку, что уволят и закроют компанию. Я позвонила братишке, юристу, он меня проконсультировал, дал номер юриста-кадровика, она мне полный расклад дала как с ними раговаривать и куда обращаться. Я предупредила, что если мне в течение дня не выдадут договор на руки и только попробуют уволить, я напишу заявление и разбираться будут уже не со мной, уязвимой беременной, а с гос.органами. И что не успокоюсь, пока не добьюсь лишения прав занимать должность, из принципа, чтобы больше никогда не посмели даже думать об увольнении беременных... Что вы думаете, вечером лежали два договора, как положено)) потом с соц.отчислениями тоже заставила принципиально мне перечислить за все месяцы, хотя компания работает по черной бухгалтерии и никому никаких отчислений не делают

тем более задним числом. Беременных ни на каком сроке не могут уволить. Они нарушили трудовой кодекс, закон и могут за это понести наказание. Административный штраф 200 мрп, какая-то там такая цифра - это минимальное наказание по закону РК, если бы добивались справедливости, то директора могут лишить права занимать должность в течение 5 лет!!!

вас не имели права уволить

Зачем Вам больничный лист Вы ж не работаете и кому этот больничный лист хотите отдать на всякий случай спросите в ГЦВП

А что с больничным листом?

Позвоните 1411 и уточните, потому что учитывают соц отчисления за последний год... только с больничным листом не знаю как вам быть...

Спасибо

нет