Добрый вечер девочки 🤓
Вопрос серьёзный )))
Скажите пожалуйста, кто в этом понимает хоть что то и кто может сталкивался.
Я трудоустроена в одной компании (поваром), откуда ушла в декретный. Сейчас предлагают попробовать выйти на работу в другое место (тоже поваром) в другую компанию.
Это реально не лишаясь хотя бы 50% пособия? И какие документы нужны? Как это все происходит?
Комментарии
@lizaveta_88, у ремесленников и так 50% пособия(
@moyalubov, спасибо. Это я уже нашла)) буду звонить завтра узнавать подробнее
@jamjam, этого я не знаю. Узнавала для себя, сказали, что пособие урезают при любом выходе на работу. Ремесленников вроде бы только это не качается
Для того, чтобы сохранить пособие полностью, нужно оформиться на 0,5 ставки. И ни в коем случае не по договору подряда - будете получать только 50%пособия.
@lizaveta_88, сейчас нашла, что если оформляешься в другую организацию по договору-подряда то в любом случае пособие 50%... а вот по совместительству может быть и 100%.
До 0,5 ставки, тогда 50% пособия остается. А оформляют заказ-наряд в основном
@viv507, это то я знаю. А что насчёт остального. Там же много нюансов. Трудовая моя у работодателя... каким документом оформлять отношения трудовые и и.д.
если будете работать на 0.5 ставки -останется пособие в размере 50%
@lizaveta_88, да, сестра оформила, и все - 50%.