Добрый вечер девочки 🤓 Вопрос серьёзный )))
Добрый вечер девочки 🤓
Вопрос серьёзный )))
Скажите пожалуйста, кто в этом понимает хоть что то и кто может сталкивался.
Я трудоустроена в одной компании (поваром), откуда ушла в декретный. Сейчас предлагают попробовать выйти на работу в другое место (тоже поваром) в другую компанию.
Это реально не лишаясь хотя бы 50% пособия? И какие документы нужны? Как это все происходит?
юлия·
Мама сына (1 год), беременна (16 нед.)
если будете работать на 0.5 ставки -останется пособие в размере 50%
Джема·
Мама дочки (2 года)
@viv507, это то я знаю. А что насчёт остального. Там же много нюансов. Трудовая моя у работодателя... каким документом оформлять отношения трудовые и и.д.
Елизавета·
Мама сына (1 год)
До 0,5 ставки, тогда 50% пособия остается. А оформляют заказ-наряд в основном
Джема·
Мама дочки (2 года)
@lizaveta_88, сейчас нашла, что если оформляешься в другую организацию по договору-подряда то в любом случае пособие 50%... а вот по совместительству может быть и 100%.
юлия·
Мама сына (1 год), беременна (16 нед.)
@jamjam уточните в ФСЗН...
Джема·
Мама дочки (2 года)
@viv507, спасибо )
Ольга·
Мама двоих (1 год, 8 лет), ждёт третьего
Для того, чтобы сохранить пособие полностью, нужно оформиться на 0,5 ставки. И ни в коем случае не по договору подряда - будете получать только 50%пособия.
Елизавета·
Мама сына (1 год)
@jamjam, этого я не знаю. Узнавала для себя, сказали, что пособие урезают при любом выходе на работу. Ремесленников вроде бы только это не качается
Джема·
Мама дочки (2 года)
@lizaveta_88, спасибо
Джема·
Мама дочки (2 года)
@moyalubov, спасибо. Это я уже нашла)) буду звонить завтра узнавать подробнее
Ольга·
Мама двоих (1 год, 8 лет), ждёт третьего
@lizaveta_88, у ремесленников и так 50% пособия(
Елизавета·
Мама сына (1 год)
@moyalubov, ого(((
Ольга·
Мама двоих (1 год, 8 лет), ждёт третьего
@lizaveta_88, да, сестра оформила, и все - 50%.