Девочки, добрый вечер! Может тут есть грамотные кадровики или юристы, которые мне ответят))) у меня ситуация, ребенку 8мес, я пока нахожусь в отпуске по уходу, но вынужденна выйти на работу. Узнала, что если я пишу заявление на выход и на сокращенный рабочий день, то буду получать помимо заработанной платы еще и пособие от фсс по уходу до 1,6. Но, меня интересует если я напишу заявление на неполную рабочую неделю, сохранится ли пособие с фсс при таком раскладе.
всем ответившим ОГРОМНОЕ спасибо)
Комментарии
звонила сл утра, около 10 ни кто трубку не брал. позже еще раз попробую@albinochka2016
@annastepanova у нас очень острая необходимость ((( изначально планировалось досидеть ровно до 1,6 и выйти, но обстоятельства все переиграли ...
@alexsandra_zh, вот и я не советую выходить, только в случае острой необходимости! Больше я таких ошибок не совершу)
@annastepanova спасибо))) это очень даже хорошо, что в полном))) теперь нужно уточнится про неполную раб неделю, и идти проходить мед комиссию🙈 господи, как же неохото 😭
@alexsandra_zh, у меня, да, сохранилось в полном объеме.
@annastepanova а подскажите, пособие в полном объеме сохраняется?
@annastepanova что то решила сюда сразу написать)) и всех кадровиков знакомых взбодрила🙈 сейчас погуглю, а позже позвоню и отпишусь))
@alexsandra_zh, да, пособие сохраняется при условии не полного рабочего дня я получаю и то и то! Насчет полной рабочей недели не уверена! А интернет не читали? Трудовой кодекс, что пишет? Я не помню там про рабочую неделю.
@annastepanova про неполный раб день, на перерывы я знаю.
есть еще, если выходить на работу не на целую ставку, то помимо ЗП сохраняется еще и пособие до 1,6. у нас на предприятии обычно пишут неполный раб день, (т.е. 1час на кормление, который оплачивается +1 час '-' раб времени по заявлению на неполный раб день, который не оплачивается)но меня интерисует неполная раб.неделя. по идее тоже должно сохранится пособие до 1,6, но когда знаешь точно, как то спокойнее. ))
Должен быть неполный рабочий день! Так как по законодательству вы обязаны уходить на перерывы на кормления! Каждые три часа! У меня сейчас такая ситуация! 6 часовой рабочий день оплачивается согласно почасовой ставке моего предприятия и один час( 2 перерыва на кормления оплачивается по среднему)
что то я совсем духом упала. спросила у знакомого кадровика. она сказала если выходит больше половины от нормы рабочего времени, а у меня 36 часовая рабочая неделя, то можно скорей всего потерять пособие. я 20 часов в неделю работаю. Завтра она в консультанте посмотрит и перезвонит мне.
@alexsandra_zh вот и я не задумывалась и была уверена что сохраняется. теперь немного но засомневалась
@albinochka2016 хорошо. просто у меня в этом и загвостка, вроде как по идее долго все сохранится, но блин, терзают сомнения 🙈
@alexsandra_zh да не за что. ))) надеюсь помогут. вы потом в теме этой напишите что вам ответили и меня отметите? Просто думаю подтвердятся ли мои догодки.
@albinochka2016 спасибо большое. завтра позвоню, проконусультируюсь.
466052 это гос.инспекция по труду. позвоните туда. они по этому номеру дают консультации по телефону
здравствуйте. у меня такая же ситуация. но я вышла уже на работу. хочу перевестись на неполную рабочую неделю у вас должно сохраниться пособие по уходу. т.к. при работе на не полной раб.неделе вы все равно остаетесь по уходу за ребенком. значит пособие сохраняется
@alexsandra_zh ну и отлично. я тоже узнала завтра заявление писать пойду. буду 6 часов в день работать