Девочки , помогите советом ‼️‼️‼️ очень-очень СРОЧНО нужна помощь 🙏🙏🙏🙏 У мужа на 2 мес уже задерживают зарплату . Он нашёл новую работу и ему СРОЧНО надо уволится . Завтра хочет написать заявление . Можно ли не отрабатывать 2 недели ? Может закон есть какой ? Он сейчас уже как 2 недели находится на больничном , я думаю вряд ли ему продлят больничный ещё на 2 недели .Может написать на отпуск за свой счёт ??? Нужно на новую работу выйти как можно быстрее ‼️‼️‼️‼️

3

Комментарии

Наталья·Мама дочки (1 год), беременна (32 нед.)

@babochka_b, там вряд ли согласятся

Нравится Ответить
Настя·Мама сына (1 год), беременна (4 нед.)

По соглашению сторон могут уволить одним днём.

Нравится Ответить
Наталья·Мама дочки (1 год), беременна (32 нед.)

@tasha327, @dasha_har @masha11ma @zolotaya285 @laby @vinogradinkaaa @kalibri32 @kalibri32 @golos @polik1988 девочки , спасибо большое за советы . Надеюсь все завтра решится мирным путём 😘

Нравится Ответить
Наталья·Мама дочки (1 год), беременна (32 нед.)

@golos, как раз вот тоже подумала об отпуске . У него есть не отгулянный )

Нравится Ответить
Аня·В ожидании первенца

пусть скажет что увольняется в связи с переездом в другой город и проверять никто не будет и 2 недели можно не отрабатывать по закону

Нравится Ответить
Аня·В ожидании первенца

пусть скажет что увольняется в связи с переездом в другой город и проверять никто не будет и 2 недели можно не отрабатывать по закону

Нравится Ответить
Наталия·В ожидании первенца

Если работодатель согласен подпишет заявление тем же числом, без 2 недель. Если есть неотгуленный отпуск имеет право на него, он входит в эти же 2 недели. То есть завтра пишет заявление на 2 недели отпуска и заявление на увольнение через 2 недели

Нравится Ответить
Наталья·Мама дочки (1 год), беременна (32 нед.)

@masha11ma, зарплату мы уже не ждём. Так как мы больше чем уверены что Ее не получим . Люди увольнялись до нас и им даже расчёт не дали .

Нравится Ответить
Анастасия·В ожидании первенца

на отпуск за свой счет тоже нужно согласие работодателя.

Нравится Ответить
Анастасия·В ожидании первенца

Если начальство подпишет заявление на уврльнение сегодняшним числом то отлично. Пусть попробует договориться!

Нравится Ответить
Анастасия·В ожидании первенца

Если руководитель согласен, то пишет заявление по соглашению сторон и увольняется в трехдневный срок. Если же работодатель не пойдет на встречу, то и дни за свой счет тоже скорее всего не даст.

Нравится Ответить
Алёна·В ожидании первенца

почитайте трудовой кодекс. вроде если не платят более 15 дней,можно написать письмо и отказаться выйти на работу. больничный можно открыть новый. или реально договориться написать заяаление задним числом или по соглашению сторон.

Нравится Ответить
А·В ожидании первенца

Всё на усмотрения начальства

Нравится Ответить
Маша·Мама дочки-младенца

Если ждёте выплату , то лучше не увольняться, а если зп уже не ждёте, то уходите по собственному не отрабатывая 2 недели

Нравится Ответить
Дарья·Мама сына-младенца

Можно попробовать договориться с нынешним работодателем по соглашению сторон.

Нравится Ответить
Наталья·Мама троих детей

он может закрыть больничный и через день-два опять открыть

Нравится Ответить