@babochka_b, там вряд ли согласятся

По соглашению сторон могут уволить одним днём.

@tasha327, @dasha_har @masha11ma @zolotaya285 @laby @vinogradinkaaa @kalibri32 @kalibri32 @golos @polik1988 девочки , спасибо большое за советы . Надеюсь все завтра решится мирным путём 😘

@golos, как раз вот тоже подумала об отпуске . У него есть не отгулянный )

пусть скажет что увольняется в связи с переездом в другой город и проверять никто не будет и 2 недели можно не отрабатывать по закону

пусть скажет что увольняется в связи с переездом в другой город и проверять никто не будет и 2 недели можно не отрабатывать по закону

Если работодатель согласен подпишет заявление тем же числом, без 2 недель. Если есть неотгуленный отпуск имеет право на него, он входит в эти же 2 недели. То есть завтра пишет заявление на 2 недели отпуска и заявление на увольнение через 2 недели

@masha11ma, зарплату мы уже не ждём. Так как мы больше чем уверены что Ее не получим . Люди увольнялись до нас и им даже расчёт не дали .

на отпуск за свой счет тоже нужно согласие работодателя.

Если начальство подпишет заявление на уврльнение сегодняшним числом то отлично. Пусть попробует договориться!

Если руководитель согласен, то пишет заявление по соглашению сторон и увольняется в трехдневный срок. Если же работодатель не пойдет на встречу, то и дни за свой счет тоже скорее всего не даст.

почитайте трудовой кодекс. вроде если не платят более 15 дней,можно написать письмо и отказаться выйти на работу. больничный можно открыть новый. или реально договориться написать заяаление задним числом или по соглашению сторон.

Всё на усмотрения начальства

Если ждёте выплату , то лучше не увольняться, а если зп уже не ждёте, то уходите по собственному не отрабатывая 2 недели

Можно попробовать договориться с нынешним работодателем по соглашению сторон.

он может закрыть больничный и через день-два опять открыть