Девочки , помогите советом ‼ ‼ ‼ очень-очень СРОЧНО нужна помощь 🙏🙏🙏🙏 У мужа на 2 мес уже…

он может закрыть больничный и через день-два опять открыть

Можно попробовать договориться с нынешним работодателем по соглашению сторон.

Если ждёте выплату , то лучше не увольняться, а если зп уже не ждёте, то уходите по собственному не отрабатывая 2 недели

Всё на усмотрения начальства

почитайте трудовой кодекс. вроде если не платят более 15 дней,можно написать письмо и отказаться выйти на работу. больничный можно открыть новый. или реально договориться написать заяаление задним числом или по соглашению сторон.

Если руководитель согласен, то пишет заявление по соглашению сторон и увольняется в трехдневный срок. Если же работодатель не пойдет на встречу, то и дни за свой счет тоже скорее всего не даст.

Если начальство подпишет заявление на уврльнение сегодняшним числом то отлично. Пусть попробует договориться!

на отпуск за свой счет тоже нужно согласие работодателя.

@masha11ma, зарплату мы уже не ждём. Так как мы больше чем уверены что Ее не получим . Люди увольнялись до нас и им даже расчёт не дали .

Если работодатель согласен подпишет заявление тем же числом, без 2 недель. Если есть неотгуленный отпуск имеет право на него, он входит в эти же 2 недели. То есть завтра пишет заявление на 2 недели отпуска и заявление на увольнение через 2 недели

пусть скажет что увольняется в связи с переездом в другой город и проверять никто не будет и 2 недели можно не отрабатывать по закону

пусть скажет что увольняется в связи с переездом в другой город и проверять никто не будет и 2 недели можно не отрабатывать по закону

@golos, как раз вот тоже подумала об отпуске . У него есть не отгулянный )

@tasha327, @dasha_har @masha11ma @zolotaya285 @laby @vinogradinkaaa @kalibri32 @kalibri32 @golos @polik1988 девочки , спасибо большое за советы . Надеюсь все завтра решится мирным путём 😘

По соглашению сторон могут уволить одним днём.

@babochka_b, там вряд ли согласятся