Обязаны. Но только в том случае, если этот отпуск есть. Автор упоминает, что если пойдет в отпуск, то будет должна. Поговорите в ОК, вам могут дать столько дней, сколько вы наработали, чтобы вы не остались должны

вот я тоже думаю что обязаны дать

была в отпуске в июне целый месяц.. вышла на работу сразу на легкий. 2 января в декрет. отпуск дали с 12 декабря..

у меня тоже декрет с 20 февраля, разрешили взять отпуск на три недели, больше сказали лучше не брать, т.к. должна останусь, хотя и не запрещают в долг брать дни

Я была в отпуске в августе, в декрет иду с 6 января. Дали отпуск с 10 декабря до 31) а там праздничные дни

меня тоже на работе так отпускают 6 февраля в отпуск по 6 марта на 28 дней и с 6 марта в декрет

@lana0077 вам правильно написала. Либо компенсацию можете взять за неиспользованный отпуск.

спасибо девчули)))

мне тоже в декрет в феврале и на работе сами предложили перед этим сходить в отпуск чтоб не тяжело было )с 9 января по 6 февраля в отпуск и сразу с 6 в декрет

Поговорите с руководством насчет отпуска заранее, и идите в ОК, чтобы вам посчитали неиспользуемые дни и когда можно идти. я ухожу на месяц раньше до декрета.

Мне гинеколог сказала, что работодатель не имеет права отказать в отпуске перед декретом. У меня декрет с 16-го января , а с 1-15 беру отпуск😊

У нас на работе считается не календарный год, а с даты трудоустройства. Поэтому если есть накопленный отпуск его можно взять сразу на месяц или больше (у меня было накоплено 40 дней) при наличии справки о беременности. В противном случае только за свой счёт.

У нас на работе можно. Т. К начался новый год а значит у меня уже есть 28 новых дней отпуска. Коллега уходила в декрет 10 апреля, а до этого взяла месяц отпуска

Если есть неиспользованные дни отпуска ,то конечно .

@dasha0741990, значит у вас нет накопленного отпуска

мне просто на работе сказали что не могу,если пойду то буду должна(((

@dasha0741990, можно весь отработанный отпуск взять до декрета. При этом надо перенести справку о беременности.