Девочки, у которых две няни! Как вы оплачиваете им в случае, если в двухнедельную поездку берёте только одну из них? У…

Дайте ей по приезду 14 дней выходных, а вторая пусть работает. А вообще я со своей договорилась, если отпуск и без неё, по нашей инициативе, то оплата 50%

Которая работает двойную оплату, которая не работает отпускные из расчета 30 процентов от зп, она же не по своей вине не работает, ну так по законадательству по идее) А так как договоритесь...

@ksens1108, в Москве 14 дней подряд тяжело работать, без проживания. Ведь ей надо тратить время на дорогу, а потом ещё 13 часов работать... да и домой после работы придёт, надо какие-то домашние дела поделать, времени на отдых не остаётся. В Сочи с проживанием проще, так как няне не надо никуда ехать и больше времени на отдых.

@larechka, тоже так думала, но слишком много отпускных получится у них тогда, ибо летом они по очереди будут работать месяц/месяц в Сочи. Одна будет получать двойную плату, вторая в отпуске будет

Мы оплачиваем полностью з/п. Просто в след поездку летит другая.

@valeri0009, Лер, а второй, которая летит, двойную з/п за этот период платите?

@inna_, нет. У нас няни посуточно работают. 4-ро суток через четверо. Поэтому она получает обычную з/п плюс премию. Т.е., что она дома у нас работает, что на отдыхе - смысл не меняется.

@valeri0009, не поняла... ну дома же она работает 4-ро суток, а потом 4 дня выходная. А на отдыхе надо 14 суток.,,

@inna_, ну, зато потом, когда мы летим в другую поездку, она отдыхает 14 дней. И так же получает полную з/п. То на то и выходит. Все честно ))

@inna_, а допустим в поездку, если мы летим без нянь, то они обе отдыхают и получают полные з/п. Отличные условия. Никто не жалуется )))

Ну если прям по хорошему - Оклад он не зависит от обстоятельств . А вот если почасовая, тогда да

У нас одна няня на окладе и я ей всегда плачу , тк на работу она может выйти каждый день и то что мы уезжаем - наши обстоятельства . Вторая по часам

заплатите как отпускные

@valeri0009, поняла) спасибо)

У меня правда почасовые, но в таком случае плачу минималку или реально, как отпускные.