У меня правда почасовые, но в таком случае плачу минималку или реально, как отпускные.

@valeri0009, поняла) спасибо)

заплатите как отпускные

У нас одна няня на окладе и я ей всегда плачу , тк на работу она может выйти каждый день и то что мы уезжаем - наши обстоятельства . Вторая по часам

Ну если прям по хорошему - Оклад он не зависит от обстоятельств . А вот если почасовая, тогда да

@inna_, а допустим в поездку, если мы летим без нянь, то они обе отдыхают и получают полные з/п. Отличные условия. Никто не жалуется )))

@inna_, ну, зато потом, когда мы летим в другую поездку, она отдыхает 14 дней. И так же получает полную з/п. То на то и выходит. Все честно ))

@valeri0009, не поняла... ну дома же она работает 4-ро суток, а потом 4 дня выходная. А на отдыхе надо 14 суток.,,

@inna_, нет. У нас няни посуточно работают. 4-ро суток через четверо. Поэтому она получает обычную з/п плюс премию. Т.е., что она дома у нас работает, что на отдыхе - смысл не меняется.

@valeri0009, Лер, а второй, которая летит, двойную з/п за этот период платите?

Мы оплачиваем полностью з/п. Просто в след поездку летит другая.

@larechka, тоже так думала, но слишком много отпускных получится у них тогда, ибо летом они по очереди будут работать месяц/месяц в Сочи. Одна будет получать двойную плату, вторая в отпуске будет

@ksens1108, в Москве 14 дней подряд тяжело работать, без проживания. Ведь ей надо тратить время на дорогу, а потом ещё 13 часов работать... да и домой после работы придёт, надо какие-то домашние дела поделать, времени на отдых не остаётся. В Сочи с проживанием проще, так как няне не надо никуда ехать и больше времени на отдых.

Которая работает двойную оплату, которая не работает отпускные из расчета 30 процентов от зп, она же не по своей вине не работает, ну так по законадательству по идее) А так как договоритесь...

Дайте ей по приезду 14 дней выходных, а вторая пусть работает. А вообще я со своей договорилась, если отпуск и без неё, по нашей инициативе, то оплата 50%