Девочки!) у меня такой вопрос) я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и скоро мне рожать второго малыша. У мужа запланирован отпуск, но в случае если все начнётся немного раньше у меня- как нам поступать? У него по коллективному договору в случае родов жены предоставляется всего 1 выходной день. И без содержания не отпустят и просто договориться невозможно- работает в системе и там с этим строго. Оставлять дочку жить с бабушками пока я буду в роддоме - не вариант. Есть ли способ законно все решить? Например, пока я буду в роддоме- я же буду считаться на больничном, и пользоваться своим отпуском по уходу за старшим ребёнком не смогу. Сможет ли муж написать заявление на использование этого отпуска на 3 дня, пока жена будет на больничном. Потом ему нужно будет по месту работы предоставить мою выписку из роддома? Или как? Кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией? 🤔