девчонки, подскажите, если договор срочный, заканчивается он в период отпуска по уходу за ребенком, на ежемесячные выплаты/пособие это как-то будет влиять после окончания договора на работе? спасибо за ответы!
Мама делится ситуацией: муж уехал кататься на сноуборд, пока ребёнок болел с температурой 39. Читайте мнения мам о семейных обязанностях и поддержке в трудный момент!
А потом говорят врачи обнаглели договориться с врачом дорого.Конечно будет дорого сейчас каждая 2-я готова 30отдать и договориться о родах. Только проблема в том что это не гарантие того что все будет хорошо.
Без показании на кс, можно ли договорится на операцию?
Девочки, кто рожал в 1-м Меде по договору? Когда и как оформляется договор? Врача я нашла, а про договор сказала решим потом, это как?🤨 я боюсь остаться без договора, вдруг и тут отменят роды. Я сейчас в дородовом лежу на сохранении, а что будет дальше я не знаю, ничего непонятно. У кого опыт?
Уважаемая @larik93 Мы с вами не договорили.. Че там с судом то?? Я в роддом еду 😲 Фиксировать нервный срыв
Татьяна·
В ожидании первенца
Если в договоре прописано, что " вас уволят в декрете" то не знаю. Если этого не написано, договор должен быть продлён автоматически, до окончания декретного отпуска. ( трудовой кодекс рф)
Юля·
В ожидании первенца
я на срочном т.д., в 30 недель входите в декрет, вам начисляют декретные за 140 дней, как родить пишите заявление на выплату единовременного пособия за рождение ребенка, это они выплатят, как только у вас закончится больничный вас уволят, обязательно возьмите у них справку при увольнение что вам не начислялось ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и идите с ней в фсс, вам рассчитают пособие госуд. 2900 в месяц.
aboregensha2015·
Вас уволят и выплаты уже будете получать от государства
Полина·
Мне в фсс сказали что если уволят последним днём больничного, то пособие по уходу минималка. Если уводят из отпуска по уходу за ребёнком, то пособие остаётся в том же размере что начислили, но не более 11500
Полина·
Также вы можете оформить пособие на отца, при этом оформив ему сокращённую рабочую неделю например 39ч. Пособие 40% от сред. за за 2 года
Natali·
Мама дочки (11 лет), беременна (31 нед.)
@masiasik, ой, а расскажите пожалуйста, по подробней про пособие на отца. Он так же будет работать? Но получать пособие по уходу?
Хелики ·
В ожидании первенца
@masiasik да, расскажите плиз))
Полина·
@nailm @vleka в законе 81-ФЗ статьи 13, 15. Там написано, что пособие имеют право получать любые родственники, в т.ч. отцы и бабушки. Право на пособие сохраняется, если продолжать работать "неполный рабочий день или на дому". Например вашему мужу можно уйти в отпуск по уходу за ребёнком и продолжать работать неполный рабочий день. В договоре прописывают что он работает на условиях неполной рабочей недели, допустим 39 часов вместо 40 (в законе не указано на сколько конкретно должно сократиться время). Это все оформляет бухгалтерия, подает документы с копией договора вот и все. В фонде соц страха мне сказали, что при проверке они такое допускают и все ок!
Хелики ·
В ожидании первенца
@masiasik спасибо большое !