насколько я знаю не могут уволить только пока вы беременны а когда уже родили то при срочном трудовом договоре имеют право уволить

@dilay_yps, спасибо, действительно надо уточнить. Мне главное декретные до 1,5 лет те же дополучить, за место не держусь

Пока в декрете не могут, вы же сейчас не занимаете Ее места, у неё есть куда выходить. Сходите к юристу проконсультироваться, во многих местах бывает даже первая консультация бесплатно. Я ходила насчёт такого вопроса

@aliya5580, спасибо за совет! Тоже думаю в понедельник поговорить с начальником отдела кадров на эту тему

попросите перевести вас на любую другую должность, хоть уборщицей, они от этого ничего не потеряют, т.к. платит соц.защита а вы не потеряете свои декретные, я так и сделала, была такая же ситуация как у вас, просто подошла к директору и попросила

Если же срок трудового договора закончился в то время, когда вы уже находились в декретном отпуске, то, по статье 81 Трудового Кодекса, работодатель обязан продлить срок договора до его окончания, а затем не менее чем за 3 дня предупредить вас об увольнении (ст. 79 ТК РФ).

Если вас все-таки уволили по той причине, что срок договора истек, вы смело можете обращаться в суд с иском о незаконном увольнении. Но не тяните слишком - в соответствии со статьями 391-393 Трудового Кодекса РФ, это нужно сделать в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При этом женщина освобождается от оплаты пошлин и судебных расходов.

@lazy-panda, @ilvira_zel спасибо, понятно. Увольняют точно, просто надеялась, что хотя бы сумму ту же будут платить, а не минималку

та же ситуация. Если у вас временный договор,то могут уволить,а так должны предложить другую вакансию. а если увольняют,то положена минималка. мы на мужа оформили пособие

По идее вас вроде в декретном уволить не могут... Если бы вы работали, и вышел основной сотрудник, то да. Уточните сначала этот вопрос...