девочки, подскажите, кто сведущий...я работаю в небольшой фирме, официальная зп - минималка. Весной собираюсь в декрет. Проблема в том, что предприятие мое разваливается, денег нет. Больничный я свой получу только если фсс эти деньги перечислит предприятию или мне лично, но ведь предприятие может лишь уменьшить свои отчисления на сумму моего больничного. Денег у предприятия нет и значит надеяться на больничный я не могу? суды и т.д. не предлагать. или фсс все таки может перечислить деньги на мой больничный? и второй вопрос по поводу пособия на ребенка до 1,5 лет. может мне лучше уволиться перед декретом чтобы спокойно получать его в соцзащите?
Комментарии
@alieva_d на губернаторские можно в мфц подать, там две справки о доходах ( ваши и мужа) копия свидетельства о рождении и справка о составе семьи, но лучше уточните) Мы подавали, когда ребенку 4 м было, выплатили через месяц.
@alieva_d Пособие до 1,5 назначается сразу после окончания вашего больничного. До конца больничного (декрета) вы должны быть устроены, не могут они вас с больничного уволить. С фсс деньги могут и позже прийти, попробуйте, с директором договориться, да и по закону он должен вам раньше выплатить))
@alieva_d, это в соц. защите надо узнать. они выплату оформляют.
@adarka, подскажите, а губернаторские как получают?)
@mariya_ros, @today девочки, меня вот тоже волнует эта тема. Если получать больничный по берем и родам, то нужно до конца больничного работать официально. Потом ещё ждать из фсс перечислений. Это месяца 3! И только после этого увольняться? А пособие до 1,5 лет начисляют сразу с рождения? И как быть с этими тремя месяцами, ждать с работы денег, а потом бежать в соцзащиту? Или как?
такая же ситуация была на предприятии, но у нас директор очень хороший человек! Он мне по больничному все выплатил сам, не дожидаясь фсс, у нас в компании еще хуже все было ((( А после декрета я уволилась и через соц защиту пособие оформила) Так, что смело увольняйтесь, если знаете, что нечего через компанию не выйдет.
После написания вами заявления на выплату больничных и всего остального через работодателя, они вам его выплачивают с ближайшей зп, или если это конец месяца с ближайшим авансом, потом фсс компенсирует их выплату и все им переводит на счёт, по факту работодатель вообще ни чего не теряет, мои тоже бедные были ) я ждала пока с фсс деньги придут и только после перечисления мне их выплатили. Так что получите больничныйи все что причитается через работодателя а потом смело увольняйтесь и пособие до 1,5 оформляйте через соц защиту, единовременное может муж на своей работе оформить , если вы не получали, вам только справку предоставить им с вашей работы что вы у себя не получали )
@suooli, я в своё время так и сделала, правда работала у ИП.зато всё спокойно оформила, без лишних переживаний. а ещё можно губернаторские получить
@adarka ну вот я тоже склоняюсь к этому варианту. У предприятия сейчас минимальный доход, хватает лишь на покрытие налогов и зп. если фсс не перечислит мой больничный то я его и не получу. поэтому если уволюсь - то хоть пособие получать буду
если уволиться, то больничный не оплатят. но зато все остальные пособия оформите спокойно в соц. защите. а так могут затянуть с выплатой
нет, долгов нет, просто хозяева сворачивают и продают бизнес. Ну насколько я знаю, фсс не перечисляет живые деньги, предприятие должно само оплачивать больничный и потом на эту сумму уменьшает свои взносы. и вот только по итогам если предприятие в минусе - то фсс возместит. или я не права?
Ну если у предприятия на момент декрета не будет долгов перед фсс , до декретные могут перечислить на расчётный счёт. Но если предприятие разваливается , то на момент вашего декрета на расчётном счёте могут быть требования , блокировки , приостановления и т.п. И деньги с фсс уйдут на гашение долгов. С пособием до 1,5 лет такая же история ...
@today, спасибо большое🌷